Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze aktiv den People Lifecycle und gestalte HR-Prozesse mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit offener Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Home-Office, Sportkurse, coole Partys und Snacks inklusive.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Du-Kultur und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei uns darf jede:r – egal ob Werkstudent:in oder Teamleitung - neue Ideen einbringen und Projekte in die Hand nehmen. Moderne und einladende Bürogebäude, Home-Office und flexible Arbeitszeiten gehören zu Deinem neuen Job-Alltag.
Deine Aufgaben
- Aktive Unterstützung und Mitgestaltung People Lifecycle Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
- Übernahme der Verantwortung für personalrelevante Anliegen unserer Mitarbeitenden
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige Erstellung von Zeugnissen, Vertragsergänzungen und Bescheinigungen
- Pflege und Sicherstellung der Aktualität aller Personaldaten
- Einbringen eigener Ideen und aktive Beteiligung an Prozessoptimierungen
Das bringst Du mit
- Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines verwandten Fachs (Schwerpunkt auf Human Resources ist ein Plus)
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind idealerweise vorhanden
- Freude an eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten
- Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise sind gegeben
- MS Office? Kein Problem
- English? Yes please!
Deine Benefits
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Sportkurse
- Sommer- und Weihnachtsparty
- Drinks, Food & Goodies
- Bus- und Bahnticket
- Flexibles Home-Office
- Vertrauensarbeitszeiten
- Magazine des Burda Verlags
- Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Bürohunde
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Anna Stein
Werkstudent Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: New Work SE
Als (Senior) Sales Manager - Staffing (m/w/d) in Düsseldorf profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unser Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Anteilen, sondern auch zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke und Snacks, die das Arbeitsumfeld angenehm gestalten. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und Ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Human Resources (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie New Work SE Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von New Work SE in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei New Work SE bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei New Work SE sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für New Work SE interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei New Work SE.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei New Work SE überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work SE vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei New Work SE vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von New Work SE interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
