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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our People Services Team and support HR processes while being the go-to for our Young Professionals.
- Arbeitgeber: We foster a culture where everyone can share ideas and take charge of projects in a modern office.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, health consulting, sports classes, and fun company events.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on HR experience and a chance to make a real impact in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying economics, social sciences, psychology, or related fields; HR experience is a plus.
- Andere Informationen: Bring your dog to the office and enjoy communication on equal terms!
Job Description
Bei uns darf jede·r – egal ob Werkstudent·in oder Teamleitung – neue Ideen einbringen und Projekte in die Hand nehmen. Moderne und einladende Bürogebäude, Home-Office und flexible Arbeitszeiten gehören zu Deinem neuen Job-Alltag. Deine Aufgaben: Fester Bestandteil des People Services Teams sein und die Best Practices im HR kennenlernen Umsetzung der HR Lifecycle Prozesse unterstützen Verantwortung für personalrelevante Anliegen unserer Young Professionals übernehmen Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und erste Anlaufstelle für Mitarbeitende sein Eigenständige Erstellung von Vertragsergänzungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Sicherstellung der A ktualität aller Personaldaten und der HR Intranet-Seite Einbringen eigener Ideen und aktive Beteiligung an Prozessoptimierungen Das bringst Du mit: Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines verwandten Fachs (Schwerpunkt auf Human Resources ist ein Plus) Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind idealerweise vorhanden Eigenständiges Arbeiten bereitet Freude Kommunikationsstärke , schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise sind gegeben MS Office?
English? Deine Benefits Health consulting services Sports classes Summer and Christmas parties Drinks, food & goodies public transport ticket Remote work option Trust-based working hours Magazines from the Burda publishing house Communication on equal terms Bring your dog to the office Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen?
Werkstudent (m/w/d) Support Service Arbeitgeber: New Work SE
Kontaktperson:
New Work SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Support Service
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen! Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Personalwesen. Das hilft dir, in Gesprächen zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe verbessern würdest. Deine Ideen könnten uns überzeugen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Das ist besonders wichtig, da du die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende sein wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Support Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Hebe hervor, warum du dich für die Position im People Services Team interessierst und welche Ideen du einbringen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work SE vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Bereite dich darauf vor, über deine Leidenschaft für Human Resources zu sprechen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie sehr du dich für die Themen Personalentwicklung und -management interessierst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu geben. Wenn du noch keine hast, denke an Situationen aus deinem Studium, in denen du Verantwortung übernommen oder Probleme gelöst hast.
