Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Kundenbeziehungen und entwickle innovative Lösungen im medizinischen Bereich.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung.
- Vorteile: Schnelle Karriereentwicklung, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und arbeite an bedeutenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
New Work profitiert von einem großartigen Erbe und durchlebt dank des Engagements und der Leidenschaft seiner Mitarbeitenden seit über 20 Jahren aussergewöhnliche Zeiten.
Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams erweitern, unsere Marke neu positionieren und innovativ sein.
In diesem Zusammenhang möchten wir einen Personalberater im medizinischen Bereich (m/w) für unsere Agentur im Kanton Waadt gewinnen.
Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt in einem eingespielten Team und den Willen, gemeinsam zahlreiche Herausforderungen zu meistern.
Ihre zukünftigen
Aufgaben: Sie sind für einen Kundenstamm verantwortlich und haben die Aufgabe, diesen zu binden und weiterzuentwickeln.
Sie sollen zudem die Eröffnung von Konten vorantreiben und Ihre eigenen Verhandlungen führen.
Sie überwachen die Projekte Ihrer Kunden, halten Fristen ein und kommunizieren intern die Bedürfnisse.
Sie führen Ihre Aktivitätsnachverfolgung durch und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Sie nehmen an verschiedenen Veranstaltungen und Messen teil, um Ihr Netzwerk auszubauen und zu stärken.
Sie begleiten die Recruiter bei ihren Aufgaben als Experte.
Sie sind Garant für die Einhaltung der Arbeitsbedingungen, Normen und Gesetze.
Sie sind ein verfügbarer, flexibler und engagierter Ansprechpartner.
Sie sind Botschafter unseres Unternehmens, seiner Werte und Prinzipien.
Sie können als Gast an den Steuerungssitzungen des Unternehmens teilnehmen.
Ihr
Profil: Sie verfügen über echte Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick.
Sie haben anerkannte Erfahrung in den Bereichen Verkauf und Rekrutierung und zeichnen sich in einem bestimmten Tätigkeitsfeld besonders aus.
Sie kennen die Besonderheiten des regionalen Arbeitsmarktes.
Ob akademisch oder Autodidakt, wir suchen leidenschaftliche Talente.
Sie sind ein Wettbewerber und entwickeln Ihre Leistung im Teamgeist.
Sie beherrschen Französisch ausgezeichnet und verfügen über sehr gute schriftliche Fähigkeiten.
Sie sprechen fliessend eine oder mehrere Fremdsprachen.
Sie haben gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools.
Sie verfügen über ein echtes Sozialverhalten (Verfügbarkeit, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Charisma, ...).
Sie sind eine vertrauenswürdige und diskrete Person.
Sie besitzen Eigeninitiative und wissen, wie man Dringlichkeiten und Prioritäten managt.
Unsere
Bedingungen: Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Teilen und echter Verantwortung aller Mitarbeitenden, deren Karriere sich schnell entwickeln kann.
Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an den Schlüsselentscheidungen eines historischen Unternehmens teilnehmen, das sich weiterentwickeln und verbessern sowie seine Mitarbeitenden fördern möchte.
Unser Arbeitsumfeld befindet sich im Wandel und orientiert sich an den neuesten HR-Trends.
Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt.
Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und glauben, dem gesuchten Profil zu entsprechen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Wir schätzen Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Diplome, Zertifikate). jide85a62cade jit0729ade jpiy26ade
Personalberater im medizinischen Bereich (m/w) Arbeitgeber: New Work
New Work ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer starken Teamkultur und einer klaren Vision für die Zukunft fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende Herausforderungen im medizinischen Sektor im malerischen Kanton Waadt. Unsere Politik der offenen Kommunikation und Verantwortlichkeit sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter gehört wird und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens beteiligt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater im medizinischen Bereich (m/w) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf New Work aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch New Work, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater im medizinischen Bereich (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei New Work klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Work vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie New Work die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
