Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Red Team Programm und führe spannende Cyber-Sicherheitsübungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cyber-Risiko-Management mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an realen Bedrohungsszenarien.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management, Cybersecurity oder Projektmanagement erforderlich.
Standortbezeichnung: Hybrid – 3 Tage pro Quartal
Die Rolle berichtet an den Leiter des Cyber-Risikomanagements innerhalb der Technologie-Risiko-Organisation und unterstützt die Ausführung, Governance und das operative Management des Red Team Programms von New York Life. Der Red Team Program Lead ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung von adversarisch informierten Sicherheitsübungen, die helfen, die Fähigkeit des Unternehmens zu bewerten, realistische Cyber-Bedrohungen zu verhindern, zu erkennen, darauf zu reagieren und sich davon zu erholen, einschließlich der sich schnell entwickelnden Aspekte im Zusammenhang mit KI-gesteuertem Red Teaming sowie Übungen, die gegen KI in ihren verschiedenen Formen durchgeführt werden.
Die Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Führung des Betriebsablaufs des Programms, der Engagement-Pipeline, der Koordination mit Stakeholdern, den Aktivitäten von Anbietern, dem Bericht an die Geschäftsführung und der Nachverfolgung von Ergebnissen. Der Red Team Program Lead wird nicht als praktischer technischer Operator erwartet; vielmehr erfordert die Rolle eine starke programmentwicklungsorientierte Disziplin, organisatorisches Wissen, Beziehungsmanagement und die Fähigkeit, komplexe Arbeiten über Technologie, Cybersicherheit, Geschäft und Kontrollfunktionen hinweg zu kommunizieren und voranzutreiben.
Der Einzelne wird dazu beitragen, sicherzustellen, dass Red Team Engagements geplant, verwaltet, kommuniziert und berichtet werden, um das organisatorische Lernen zu maximieren und gleichzeitig das Vertrauen der Stakeholder aufrechtzuerhalten, die möglicherweise herausfordernde Entdeckungen und andere Auswirkungen durch adversarische Übungen erfahren. Die Position erfordert gesundes Urteilsvermögen, Diskretion, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Ausführungsumfeld zu verwalten.
Was Sie tun werden:
- Programmführung & Betriebsablauf: Verwalten Sie die Engagement-Pipeline des Red Team Programms, einschließlich Intake, Priorisierung, Planung, Terminierung, Nachverfolgung der Ausführung und Nachverfolgung nach dem Engagement. Halten Sie Programmpläne, Meilensteine, Fristen, Abhängigkeiten und Ergebnisse über parallele Übungen und verwandte Aktivitäten aufrecht.
- Koordination mit Stakeholdern & Beziehungsmanagement: Koordinieren Sie über Cybersicherheit, Technologieoperationen, Risiko, Geschäft und Kontrollfunktionen hinweg, um die erfolgreiche Planung und Durchführung von Red Team Engagements zu unterstützen.
- Governance der Engagements & Nachverfolgung der Ergebnisse: Unterstützen Sie die Definition und Dokumentation des Engagementumfangs, der Ziele, Annahmen, Einschränkungen, Zeitpläne und Erfolgskriterien.
- Berichterstattung, Kennzahlen & Kommunikation mit der Geschäftsführung: Entwickeln und pflegen Sie Programmberichte, Dashboards und Materialien auf Führungsebene, die die Aktivitäten, Ergebnisse, Risiken, Trends und Fortschritte bei der Behebung des Red Teams zusammenfassen.
- Anbieter-, Budget- & Ressourcenmanagement: Unterstützen Sie die Auswahl und das Management von Drittanbietern, die in Red Team, adversarische Simulation oder verwandte Cybersicherheitsbewertungsaktivitäten eingebunden sind.
- Prozessverbesserung & Programmreife: Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Programmstruktur, der Ausführungsdisziplin, der Berichterstattungskonsistenz, der Stakeholder-Erfahrung und des Ergebnismanagements.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung im IT-Systembesitz, in der Koordination von Cybersicherheitsprogrammen, im Technologierisiko, im Projekt-/Programmmanagement oder in verwandten Technologie-Governance-Rollen.
- Erfahrung in der Verwaltung funktionsübergreifender Initiativen, die Technologie, Cybersicherheit, Risiko, Geschäft, Anbieter und Führungskräfte einbeziehen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nachverfolgung von Fristen, Abhängigkeiten, Aktionspunkten, Budgets, Ergebnissen und Ergebnissen über komplexe Initiativen hinweg.
- Vorherige Erfahrung in der Unterstützung von Aktivitäten im Anbieter-Management, einschließlich der Koordination von Ergebnissen, Zeitplänen, Rechnungsstellung und Leistungserwartungen.
- Erfahrung in der Erstellung von Materialien für die Geschäftsführung, Statusaktualisierungen, Kennzahlen, Dashboards oder Managementberichte.
Wissen und Ausbildung:
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Projekt- oder Programmmanagementerfahrung oder -exposition.
- Bevorzugte Zertifizierung in Cybersicherheit oder Technologierisiko, wie Security+, CISSP, CISM, CRISC oder ähnliche Bezeichnung.
Kommunikation und Zusammenarbeit:
- Fähigkeit, klar und professionell mit technischen Teams, Geschäftspartnern, Risikostakeholdern, Anbietern und Führungskräften zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und positive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten, auch in Situationen mit herausfordernden Ergebnissen, sensiblen Themen oder konkurrierenden Prioritäten.
Vergütungstransparenz: Gehaltsspanne: $185,000–$264,500. Überstundenberechtigt: Exempt. Discretionary Bonus berechtigt: Ja. Verkaufsbonus berechtigt: Nein. Tatsächliches Grundgehalt wird basierend auf mehreren Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und des Arbeitsstandorts des Einzelnen.
Unsere Vorteile: Wir bieten ein umfassendes Paket an Vorteilen für Mitarbeiter – und haben einzigartige Angebote für eine moderne Belegschaft, einschließlich Urlaubsprogramme, Adoptionshilfe und Programme zur Rückzahlung von Studentendarlehen.
Corporate Vice President, Red Team Program Lead Arbeitgeber: New York Life Insurance Co
New York Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während innovative Programme wie das Red Team den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, an vorderster Front gegen Cyber-Bedrohungen zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt New York Life die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und schafft so ein Umfeld, in dem sie sowohl beruflich als auch privat gedeihen können.
Kontaktdaten:
New York Life Insurance Co Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Vice President, Red Team Program Lead erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie New York Life Insurance Co kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von New York Life Insurance Co zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei New York Life Insurance Co.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Vice President, Red Team Program Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New York Life Insurance Co vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei New York Life Insurance Co könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. New York Life Insurance Co sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird New York Life Insurance Co auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
