Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein remote Team und optimiere die Enrollment Fulfillment Prozesse.
- Unternehmen: New York Life, ein Fortune 100 Unternehmen mit einer 180-jährigen Geschichte.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung bei Studienkrediten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte Lösungen, die das Leben der Menschen positiv beeinflussen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im operativen Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standortbezeichnung: Vollständig remote
Geschäftseinheit: Group Benefit Solutions bietet umfassende Versicherungs- und Abwesenheitsmanagementlösungen für mittelständische und große Unternehmen. Unsere Arbeit fördert eine gesündere, glücklichere und sicherere Belegschaft und trägt zum Erbe von New York Life bei, wenn wir am meisten gebraucht werden. Hier entwerfen, implementieren und unterstützen Sie diese Lösungen, die das Leben der Kunden direkt beeinflussen. Im Kern bieten wir finanzielle Sicherheit und Seelenfrieden durch unsere Abwesenheits-, Unfall-, Invaliditäts-, freiwilligen Leistungen und Lebensversicherungslösungen.
Rollenübersicht: Der Manager für Enrollment Fulfillment Operations ist verantwortlich für die Leitung eines Remote-Teams, das die Enrollment Fulfillment-Operationen innerhalb des Group Insurance Sales unterstützt. Diese Rolle überwacht die operative Ausführung, die Mitarbeiterentwicklung, die Prozessoptimierung und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um eine zeitgerechte, genaue und konforme Lieferung von Enrollment-Materialien und -Anfragen sicherzustellen. Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Initiativen zur operativen Exzellenz, der Verbesserung der Kundenerfahrung und der Unterstützung von Skalierbarkeits- und Change-Management-Bemühungen.
Was Sie tun werden:
- Teamführung & Mitarbeiterentwicklung: Führen, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Remote-Team von Enrollment Fulfillment Analysts durch kontinuierliches Feedback, Mentoring, Leistungsmanagement und Karriereentwicklungsplanung. Fördern Sie eine kollaborative, verantwortungsvolle und kontinuierlich verbesserungsorientierte Teamkultur, die sich auf operative Exzellenz und Kundenerfahrung konzentriert.
- Operative Exzellenz & kontinuierliche Verbesserung: Leiten Sie Initiativen zur operativen Exzellenz, die darauf abzielen, Effizienz, Skalierbarkeit, Qualität und Servicebereitstellung in den Enrollment Fulfillment-Operationen zu verbessern. Bewerten Sie Arbeitsabläufe und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen.
- Enrollment Fulfillment Operations: Überwachen Sie die täglichen Enrollment Fulfillment-Operationen, um eine zeitgerechte, genaue und konforme Lieferung von Enrollment-Materialien und -Anfragen sicherzustellen. Unterstützen Sie hochvolumige oder hochpriorisierte Enrollment-Anfragen nach Bedarf.
- Bereichsübergreifende Partnerschaft & Change Leadership: Arbeiten Sie eng mit Marketing, Vertrieb, Enrollment Solutions, Operations, Compliance und anderen Matrixpartnern zusammen, um die betriebliche Bereitschaft und nahtlose Ausführung zu unterstützen.
Was Sie mitbringen:
- Erforderliche Fähigkeiten: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in den Bereichen Betrieb, Betriebswirtschaft, Versicherung oder einem verwandten Bereich. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in den Bereichen Betrieb, Enrollment, Kundenservice oder versicherungsbezogenen Umgebungen.
- Bevorzugte Fähigkeiten: Erfahrung in der Unterstützung von Enrollment Fulfillment, Gruppenversicherung, Mitarbeiterleistungen oder verwandten operativen Funktionen.
Vergütungstransparenz: Gehaltsspanne: 90.000 - 115.000 USD. Überstundenberechtigt: Exempt. Discretionary Bonus berechtigt: Ja.
Unternehmensübersicht: Bei New York Life treibt unser 180-jähriges Erbe von Zweck und Integrität unsere Zukunft an. Wir bleiben in den Werten verankert, die einen nachhaltigen Einfluss haben.
Engagement für Inklusion: Bei New York Life ist die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes grundlegend für unser Selbstverständnis und wie wir unseren Gemeinschaften dienen.
Manager, Enrollment Fulfillment Operations Arbeitgeber: New York Life Insurance Co
New York Life bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, kontinuierlicher Verbesserung und persönlichem Wachstum basiert. Als Arbeitgeber fördern wir eine inklusive Kultur, in der Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Leistungspaket, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und einzigartiger Programme, wie z.B. Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten, gedeihen können. Unsere remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur finanziellen Sicherheit und zum Wohlbefinden unserer Kunden leisten.
Kontaktdaten:
New York Life Insurance Co Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Enrollment Fulfillment Operations erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von New York Life Insurance Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Enrollment Fulfillment Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei New York Life Insurance Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei New York Life Insurance Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von New York Life Insurance Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New York Life Insurance Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei New York Life Insurance Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei New York Life Insurance Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei New York Life Insurance Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von New York Life Insurance Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
