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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 8-10 Filialen und sorge für ein perfektes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen in der Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung im Einzelhandel oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Persönlichkeiten, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
"Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig aufs Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Sie suchen einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt!
Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere 23.000 Vertriebsmitarbeiter in über 1.200 Filialen organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.
DAS IST DER JOB
- Verantwortung für den Umsatz von 8-10 Filialen
- Analyse und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Warenpräsentation und Warenwirtschaft
- Filialorganisation
- Personalführung und -entwicklung
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Ausbildung im Einzelhandel oder betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Führungsstarke Persönlichkeit
- Analytisches Denken
- Gespür für Mode
- Reisebereitschaft
DAS SPRICHT FÜR UNS
- Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
- Regelmäßige Teamevents
- 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
- Corporate Benefits
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Handy und Laptop
Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, Sie passen zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
HIER KÖNNEN SIE SICH BEWERBEN
NEW YORKER AUSTRIA KG
Kontaktperson:
New Yorker Austria KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung* (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Modebranche arbeiten oder sogar bei NEW YORKER. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und zeige dein Wissen in Gesprächen oder Interviews. Ein gutes Gespür für Mode und aktuelle Entwicklungen kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke NEW YORKER! Besuche die Filialen, informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie. Diese Leidenschaft wird in deinem Auftreten und deinen Gesprächen deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung* (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was "Dress for the moment" bedeutet und wie du mit deiner Leidenschaft für Mode und Kreativität zur Marke beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Bereichsleitung passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Modebranche und deine Vision für die Rolle der Bereichsleitung darlegst. Zeige, wie du das Unternehmen mit deinem analytischen Denken und Gespür für Mode unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Yorker Austria KG vorbereitest
✨Kleidung und Auftreten
Da NEW YORKER Mode für echte Momente macht, ist es wichtig, dass du dich entsprechend kleidest. Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch modisch ist, um deine Leidenschaft für Mode zu zeigen.
✨Vorbereitung auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Da die Position eine Analyse und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter führen und entwickeln möchtest. Bereite Beispiele vor, die deinen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filialen derzeit haben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
