Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalkennzahlen und erstelle Reports für unsere Filialen.
- Unternehmen: Erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Fokus auf Mode.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und 30 % Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Affinität zu Datenstrukturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Zur weiteren Verstärkung unseres Area Teams am Standort Wiesbaden suchen wir einen:
DAS IST DER JOB
- Pflege und Analyse von Personalkennzahlen der Filialen sowie Erstellung von Reports
- Mitwirkung an der Optimierung bestehender Reports für eine zukunftsfähige Berichterstattung
- Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung und der Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Managern
- Mitarbeit beim Personalcontrolling und der Nachverfolgung von umgesetzten Maßnahmen
- Unterstützung in der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere durch die Aufbereitung und Dokumentation von Personalkennzahlen in Excel
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit idealerweise erster Erfahrung im Controlling-/Human Resources Bereich
- Affinität zu Datenstrukturen und ein sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem gewissenhaften und sorgfältigen Umgang mit sensiblen Informationen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen mit sehr guten Kenntnissen in Excel
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
DAS SPRICHT FÜR UNS
- Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Bonusprogramme
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- 30 Tage Urlaub
- 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
- Regelmäßige Teamevents
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
SO SIND WIR ERREICHBAR
NEW YORKER Retail-Services Deutschland GmbH
Ansprechpartner: Jonas Gaida | Teamleiter Recruiting
AREA HR CONTROLLER* in Wiesbaden (Kirchgasse) Arbeitgeber: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
NEW YORKER ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Modebranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Corporate Benefits. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem unbefristeten Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen, fördert NEW YORKER eine Kultur des Miteinanders und der Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen aktiv einzubringen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AREA HR CONTROLLER* in Wiesbaden (Kirchgasse) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AREA HR CONTROLLER* in Wiesbaden (Kirchgasse) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
