Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, motiviere dein Team und sorge für den Umsatz.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein dynamisches Young Fashion Unternehmen mit über 1.100 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 30% Personalrabatt auf Fashion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Textileinzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Mode lieben und Kunden begeistern wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! Wir suchen dich für unsere Filiale in Neumarkt als: FILIALLEITER*
DAS IST DER JOB:
- Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben
- Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung
- Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
- Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen
- Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte
DAS ÜBERZEUGT UNS:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel
- Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
UNSER ANGEBOT:
NEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Neben interessanten Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen erwarten dich ein offenes und dynamisches Team sowie kurze Abstimmungswege. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
DAS SPRICHT FÜR UNS:
- Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine tariforientierte Bezahlung sowie verschiedene Bonusprogramme
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub
- 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
- Regelmäßige Teamevents
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
FILIALLEITER* Arbeitgeber: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FILIALLEITER*
✨Tip Number 1
Mach dir ein Bild von der Filiale in Neumarkt und den aktuellen Trends im Textileinzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Modeentwicklungen kennst und wie du diese in deiner Filiale umsetzen würdest.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine authentische Führungspersönlichkeit zu unterstreichen.
✨Tip Number 3
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Umsatzentwicklung und Personaleinsatzplanung hast und wie du diese Aspekte in deiner Rolle als Filialleiter steuern würdest.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke NEW YORKER und deren Werte. Erkläre, warum du dich mit dem Unternehmen identifizierst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FILIALLEITER*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Mode und deine Führungskompetenzen betont. Zeige, wie deine Erfahrungen im Textileinzelhandel dich zu einem idealen Kandidaten für die Position des Filialleiters machen.
Hebe deine Erfolge hervor: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Umsatzverantwortung und Teamführung. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Fähigkeit, die Filiale erfolgreich zu leiten.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. NEW YORKER sucht eine engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit. Lass deine Begeisterung für Mode und Teamarbeit durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Erkläre, wie du dein Team zu Erfolgen geführt hast und welche Methoden du verwendest, um sie zu coachen und zu schulen.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Bezug auf Umsatzverantwortung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Zahlen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen im Kundenservice hervor und erkläre, wie du sicherstellst, dass die Kunden immer im Mittelpunkt stehen. Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert und den Verkauf gefördert hast.
✨Modebewusstsein demonstrieren
Sprich über deine Leidenschaft für Mode und wie du Trends erkennst und in deiner Filiale umsetzt. Zeige, dass du nicht nur ein gutes Gespür für Mode hast, sondern auch, wie du dieses Wissen an dein Team weitergibst.
