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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und entwickle dein Team im Fashion-Bereich.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Young Fashion Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und motiviere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Führungskompetenzen entwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein erfolgreiches Young Fashion Unternehmen sucht einen Filialleiter in Interlaken, um die Filiale zu leiten und Umsatz sowie Inventurergebnisse mitzuverantworten. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit. Ihr Augenmerk liegt auf der Teamführung, dem operativen Geschäftsablauf und der Motivation Ihrer Mitarbeiter. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Filialleitung: Führungsrolle im Fashion-Store & Team-Entwicklung Arbeitgeber: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung: Führungsrolle im Fashion-Store & Team-Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale vorher an und sprich mit den Mitarbeitern. So bekommst du ein Gefühl für das Team und kannst in deinem Vorstellungsgespräch direkt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du dein Team motivieren und führen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen hinter diesen Zahlen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem können wir so schneller auf deine Bewerbung reagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung: Führungsrolle im Fashion-Store & Team-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es um eine Führungsrolle geht, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur eine Führungsrolle einnimmst, sondern auch ein Mentor für deine Mitarbeiter bist.
✨Operative Abläufe verstehen
Mach dich mit den typischen Herausforderungen im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du implementieren würdest, um Umsatz und Inventurergebnisse zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
