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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und entwickle dein Team im Fashion-Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes Fashion Unternehmen in der Schweiz mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und abgeschlossene Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Fashion Unternehmen in der Schweiz sucht einen Filialleiter, der die Verantwortung für die Leitung der Filiale sowie für Umsatz und Inventurergebnisse übernimmt. Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Einzelhandel und einer abgeschlossenen Ausbildung. Das attraktive Arbeitsumfeld bietet viel Raum für eigene Ideen und ein dynamisches Team. Bewerbungen sind online willkommen.
Filialleitung: Führungsrolle im Fashion-Store & Team-Entwicklung Arbeitgeber: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung: Führungsrolle im Fashion-Store & Team-Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Achte auf Details und überlege, wie du das Team und den Umsatz verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Umsätze gesteigert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung: Führungsrolle im Fashion-Store & Team-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer engagierten Führungspersönlichkeit, also lass uns wissen, was dich motiviert und was du in unser Team einbringen kannst.
Erfahrung hervorheben: Wenn du Erfahrung im Einzelhandel hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle als Filialleiter besser zu verstehen.
Ideen einbringen: Wir lieben kreative Köpfe! Wenn du innovative Ideen hast, wie man den Umsatz steigern oder das Team weiterentwickeln kann, teile sie in deiner Bewerbung mit uns. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
Online bewerben: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Chance bekommst, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über das Fashion-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Werte und Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Einzelhandel zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Team-Entwicklung betonen
Da die Position auch Team-Entwicklung umfasst, solltest du Ideen und Strategien parat haben, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
