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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und motiviere Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen.
- Arbeitgeber: NEW YORKER – Mode für echte Momente mit über 1.200 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 30% Personalrabatt, attraktive Verdienstmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und inspiriere Kunden mit den neuesten Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
DAS SIND WIR
„Dress for the moment.“ ist mehr als ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild – hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.
DAS IST DER JOB
- Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört.
- Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen.
- Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet.
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf.
- Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben.
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich.
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
DAS BIETEN WIR DIR
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine.
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung.
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale.
- Corporate Benefits.
Fairness.
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Eine tariforientierte Bezahlung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Entwicklung.
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen.
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
- Regelmäßige Teamevents.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
FÜHRUNGSKRAFT* / DRITTKRAFT* IN TEILZEIT Arbeitgeber: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FÜHRUNGSKRAFT* / DRITTKRAFT* IN TEILZEIT
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Führungskraft interessierst, schau dir die Filiale in Berlin an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke NEW YORKER!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei NEW YORKER arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und über die Unternehmenswerte von NEW YORKER. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die richtige Qualifikation hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft von NEW YORKER gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FÜHRUNGSKRAFT* / DRITTKRAFT* IN TEILZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und das Team bereichern.
Betone deine Führungserfahrung: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das ist für uns ein wichtiger Punkt!
Kundenorientierung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir die Kunden sind. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Verkauf und wie du Kunden begeistern kannst – das ist uns echt wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenne die Marke NEW YORKER
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was die Kunden anspricht. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie hinter der Marke.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Stelle Fragen zur Filialentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich in deinen Antworten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und die Mitarbeiter motivieren kann.