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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Filialleitung und manage das Team für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein dynamisches Young Fashion Unternehmen mit über 1.100 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, spannende Herausforderungen und interessante Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und bring deine Ideen in die Modewelt ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Talente, die unsere Leidenschaft für Mode teilen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde Teil unseres Teams! Wir suchen dich für unsere Filiale in Weil am Rhein als:
UNSER ANGEBOT:NEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Neben interessanten Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen erwarten dich ein offenes und dynamisches Team sowie kurze Abstimmungswege. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
DAS IST DER JOB - DAS ÜBERZEUGT UNS:- Vertreten der Filialleitung in sämtlichen Angelegenheiten
- Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung
- Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
- Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen
- Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel, gerne auch Führungsnachwuchskräfte
- Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
STELLVERTRETENDER FILIALLEITER Arbeitgeber: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und dein Verständnis für die aktuellen Trends. In einem Vorstellungsgespräch kannst du durch dein Wissen über die neuesten Modetrends und die Philosophie von NEW YORKER punkten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder geschult hast, um deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Filialleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, die für den Einzelhandel wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du mit Umsatzverantwortung umgehen kannst und verstehst, wie man die Geschäftsergebnisse optimiert.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei NEW YORKER zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellvertretender Filialleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu NEW YORKER passt. Hebe deine Leidenschaft für Mode und deine unternehmerische Denkweise hervor.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da NEW YORKER ein Young Fashion Unternehmen ist, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für Mode und aktuelle Trends deutlich machen. Bereite Beispiele vor, wie du dich mit Mode identifizierst und welche Trends du spannend findest.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen vor
Da der Stellvertretende Filialleiter für Umsatz und Inventurergebnisse verantwortlich ist, solltest du dich mit grundlegenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
NEW YORKER sucht eine engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und geschult hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team zum Erfolg geführt hast.
✨Sei flexibel und kommunikationsstark
In einem dynamischen Umfeld wie bei NEW YORKER ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du diese im Team eingesetzt hast.