Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete den Filialleiter und leite das Team mit modernen Führungsmethoden.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein erfolgreiches Young Fashion Unternehmen mit über 1.100 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Mode lieben und Kunden begeistern wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde auch du Teil unseres Teams!
DAS IST DER JOB:
- Vertreten des Filialleiters in sämtlichen Angelegenheiten
- Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung
- Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
- Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen
- Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte
DAS ÜBERZEUGT UNS:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel
- Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
UNSER ANGEBOT:
NEW YORKER bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen sowie viel Spielraum für eigene Ideen. Neben interessanten Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen erwarten dich ein offenes und dynamisches Team sowie kurze Abstimmungswege.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
DAS SPRICHT FÜR UNS:
- Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine tariforientierte Bezahlung sowie verschiedene Bonusprogramme
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen, z.B. zum Filialleiter
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub
- 30 % Personalrabatt auf unsere neueste Fashion
- Regelmäßige Teamevents
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* / DRITTKRAFT* Arbeitgeber: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* / DRITTKRAFT*
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein Bild von der Filiale, in der du arbeiten möchtest. Besuche sie, sprich mit den Mitarbeitern und schau dir an, wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Filiale und ihre Dynamik verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team erfolgreich motiviert oder geschult hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Produktpalette von NEW YORKER. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ein Gespür für Mode hast und die Produkte kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei NEW YORKER arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* / DRITTKRAFT*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel anführen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Modeaffinität: NEW YORKER legt Wert auf Modebewusstsein. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich mit aktuellen Modetrends identifizierst und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst, um Kunden zu inspirieren.
Sei konkret bei deinen Zielen: Formuliere in deinem Anschreiben, welche konkreten Ziele du in der Position erreichen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise, die für die Rolle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Betone, wie du durch Coaching und Schulungen zur Entwicklung deiner Mitarbeiter beigetragen hast.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Umsatzverantwortung zu sprechen. Zeige, dass du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick behältst und passende Maßnahmen ableiten kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Erkläre, wie du Kunden in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und welche Strategien du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Dein Modebewusstsein sollte dabei ebenfalls zur Sprache kommen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du als kommunikativer und engagierter Kollege zum Erfolg des Teams beiträgst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
