Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle HR-Prozesse im Store und unterstütze das Team bei der Personaleinsatzplanung.
- Unternehmen: NEW YORKER – ein dynamisches Modeunternehmen mit über 1.300 Filialen weltweit.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30% Personalrabatt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sichere Jobs mit Entwicklungsperspektiven und umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem erfolgreichen Unternehmen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DAS SIND WIR
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns.
NEW YORKER macht Mode für echte Momente.
Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.300 Filialen in fast 50 Ländern geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.
Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem Du jeden Tag etwas bewirken kannst?
Dann starte jetzt Deine Karriere in der schönsten Branche der Welt.
- Wir suchen dich für unsere Filiale in Hannover als: STORE HR SPECIALIST* DAS IST DER JOB
- Eigenständige Betreuung und Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse im Store
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie Analyse relevanter HR-Kennzahlen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bewerbung bis zur Einstellung
- Organisation und Begleitung von Onboarding-, Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltung von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Berufserfahrung im Personalwesen und/oder in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie gutes kaufmännisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- DAS BIETEN WIR DIR
Benefits.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale
- Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER – flexibel im Alltag einsetzbar
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung
- Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet
- Corporate Benefits
Fairness.
- Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub
- Eine Tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen
Sicherheit & Perspektive.
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- Weitere Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns!
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.
Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
- SO SIND WIR ERREICHBAR
- NEW YORKER Deutschland Gmb H & Co. KG
- Dein Recruiting-Team
- 9840
- #J-18808-Ljbffr
STORE HR SPECIALIST* Arbeitgeber: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
NEW YORKER ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Modebranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Corporate Benefits. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem unbefristeten Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen, fördert NEW YORKER eine Kultur des Miteinanders und der Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen aktiv einzubringen und zu wachsen.
Kontaktdaten:
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so STORE HR SPECIALIST* erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE HR SPECIALIST* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
