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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und motiviere dein Team für den Erfolg.
- Arbeitgeber: NEW YORKER – die Marke für echte Mode-Momente.
- Mitarbeitervorteile: 3.000 € Willkommensprämie, 30% Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Wertschätzung für deine Leistung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der aufregendsten Branche mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
DAS SIND WIR
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild – hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!
DAS IST DER JOB
- Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben
- Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung
- Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
- Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führung und Motivation des Teams sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel
- Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
DAS BIETEN WIR DIR
- Gestaffelte Willkommensprämie in Höhe von 3.000€
- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
Fairness
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
Entwicklung
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE Arbeitgeber: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storemanager* interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei NEW YORKER arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über NEW YORKER selbst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Marke und ihre Werte verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Storemanager* bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Filialleiter* passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit NEW YORKER und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was die Marke einzigartig macht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team bei NEW YORKER motivieren kannst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite einige Ideen vor, wie du das Einkaufserlebnis in der Filiale verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die Marke weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.