Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und motiviere dein Team für den Erfolg.
- Unternehmen: NEW YORKER - ein dynamisches Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen.
- Vorteile: 3.000 € Willkommensprämie, 30% Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt und mache einen echten Unterschied in deinem Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
DAS SIND WIR
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!
DAS IST DER JOB
- Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben
- Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung
- Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
- Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen
- Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel
- Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
DAS BIETEN WIR DIR
- Gestaffelte Willkommensprämie in Höhe von 3.000€
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine Tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
SO SIND WIR ERREICHBAR
NEW YORKER Retail Deutschland GmbH Dein Recruiting-Team
STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE Arbeitgeber: NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem du täglich einen Unterschied machen kannst. Mit einer attraktiven Willkommensprämie von 3.000 €, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern sorgt auch für eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur. In der Filiale in Baden-Baden profitierst du von einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, das Mode für echte Momente schafft.
Kontaktdaten:
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storemanager* interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei NEW YORKER arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über NEW YORKER selbst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Marke und ihre Werte verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Einzelhandel oder in der Teamführung. Zeige uns, wie du mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das ist wichtig für die Position!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und eine klare Gliederung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit NEW YORKER und deren Markenidentität auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was 'Dress for the moment' für das Unternehmen bedeutet. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Storemanager* klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kunden- und Serviceorientierung für NEW YORKER wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zeigen, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Karriere bei NEW YORKER, indem du nach den Entwicklungsperspektiven und Schulungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
