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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Mode, Kundenberatung und betriebswirtschaftliche Analysen.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Leidenschaft für Mode.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30% Personalrabatt und Auslandseinsätze in 49 Ländern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen während der Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollständige Fachhochschul- oder allgemeine Hochschulreife und Verkaufstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub sorgen für die perfekte Work-Life-Balance.
DAS SIND WIR
Unsere Filialen sind das Aushaengeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft fuer Mode und Gespuer fuer Trends begeistern wir unsere Kunden fuer unsere Marke. Teamwork und Spass an der Arbeit werden dabei grossgeschrieben immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.
DAS IST DIE AUSBILDUNG
- Drei Abschluesse in drei Jahren: Ausbildung zum Kaufmann* im Einzelhandel, Fortbildung zum Fachwirt* fuer Vertrieb im Einzelhandel und Ausbilderqualifizierung
- Blockunterricht im renommierten Bildungszentrum des Einzelhandels in Niedersachsen
- Praktische Ausbildung in einem unserer Stores
- Style und Kundenberatung
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Trendbewusste, verkaufsfoerdernde Praesentation unserer Ware
- Uebernahme von Fuehrungsaufgaben bereits waehrend der Fortbildung
- Persoenliche Weiterentwicklung durch interne Seminare
- Optional: Sammlung von Auslandserfahrung
DAS UeBERZEUGT UNS
- Vollstaendige Fachhochschul oder allgemeine Hochschulreife
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Interesse Mitarbeiter zu fuehren und diese weiterzuentwickeln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Spass an neuen Herausforderungen
- Freude am Planen und Organisieren
- Teamfaehigkeit, Kommunikationsfaehigkeit, HandsonMentalitaet
- Flexibilitaet und Mobilitaet im gesamten Bundesgebiet
DAS SPRICHT FUeR UNS
- Sehr erfolgreiches, inhabergefuehrtes Familienunternehmen
- Ueberdurchschnittliches Ausbildungsgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie verschiedene Bonusprogramme
- Mietkostenzuschuss bei Umzug fuer die Ausbildung
- 30% Personalrabatt auf unsere neuste Fashion
- Lust auf andere Laender und Kulturen? Auslandseinsaetze sind in ueber 49 Nationen moeglich
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Theoretische Ausbildung im renommierten Bildungszentrum des Einzelhandels in Goslar
- Foerderung durch Praxistrainings und Management Seminare
*Dein Geschlecht spielt fuer uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen fuer alle Menschen Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die maennliche Form.
SO SIND WIR ERREICHBAR
NEW YORKER RetailServices Deutschland GmbH
Hansestrasse 48
38112 Braunschweig
Ansprechpartner: Christian Kailer
Teamleitung Ausbildung Vertrieb
49 531 2135 9281
Bewerbungsunterlagen: Bitte bewirb dich ausschliesslich online mit deinen aussagekraeftigen und vollstaendigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und Praktikumsbescheinigungen). Deine Stadt ist hier nicht dabei? Dann schreibe sie mit in deine Bewerbung!
Bewerbungsart: Online unter:
FACHWIRT* VERTRIEB HUeRTH Arbeitgeber: NEW YORKER RetailServices Deutschland GmbH
Kontaktperson:
NEW YORKER RetailServices Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FACHWIRT* VERTRIEB HUeRTH
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von NEW YORKER. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und die Marke verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Führung von Mitarbeitern. Informiere dich über Führungsstile und wie man ein effektives Team aufbaut, um dies im Gespräch zu thematisieren.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und bereit, überregional zu arbeiten. Betone deine Mobilität und Bereitschaft, in verschiedenen Filialen zu arbeiten, um deine Einsatzbereitschaft zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FACHWIRT* VERTRIEB HUeRTH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Fachwirt* Vertrieb darlegst. Betone dein Verkaufstalent, Modebewusstsein und deine Freude an der Mitarbeiterführung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell ist, und füge alle notwendigen Informationen hinzu.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate und Praktikumsbescheinigungen beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung online einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER RetailServices Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NEW YORKER. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Mode und das Gespür für Trends teilst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu verkörpern.
✨Präsentiere dein Verkaufstalent
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die dein Verkaufstalent und deine Fähigkeit zur Kundenberatung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Kunden inspirieren und ihren individuellen Style finden kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da Teamarbeit und die Entwicklung von Mitarbeitern wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Führungsaufgaben übernommen hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen Seminaren und Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
