Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Personaleinsatzplanung und unterstütze unser Team in der Modebranche.
- Unternehmen: NEW YORKER, ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen.
- Vorteile: 30% Personalrabatt, unbefristeter Arbeitsplatz und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Workforce Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
WORKFORCE MANAGEMENT SPEZIALIST*
DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH
DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?
DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH
Du hast eine Leidenschaft für das Thema der Personaleinsatzplanung – wir auch! In dieser Abteilung am Standort Berlin beschäftigst Du Dich aktiv mit den Herausforderungen bestehender Prozesse im Vertrieb und trägst somit aktiv zu unserer Erfolgsgeschichte bei. Werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt:
- Erste Ansprechperson für unsere Filial- und Regionalführungskräfte bei allen Fragen rund um die Nutzung des Workforce Management Programms
- Erstellen und Optimieren von Personalplanungen im Workforce-Management Tool
- Sicherstellen der reibungslosen Anwendung des Tools inkl. Fehleranalyse
- Regelmäßige Überwachung und Kontrolle der Prozesse
- Tests und Qualitätssicherung nach Systemupdates oder Anpassungen
- Zusammenarbeit mit Personaladministration, IT und Lohnbuchhaltung
- Erstellen von Auswertungen und Reportings zum Workforce-Management
- Unterstützung von Projektleitung und Projektmanagern beim internationalen Roll-Out des Workforce-Management-Systems
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Spaß an systematischer, analytischer und serviceorientierter Arbeit.
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Affinität zu Daten, Systemen und digitalen Prozessen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
DAS SPRICHT FÜR UNS
Benefits.
- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Lease a Bike – Möglichkeit zum vergünstigten Fahrrad-Leasing für Arbeitsweg und Freizeit
- Corporate Benefits
Fairness.
- Attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
Sicherheit.
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen, welches durch Wachstum geprägt ist.
Miteinander.
- Eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Außerdem wird eine umfassende Einarbeitung gewährleistet.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.
SO SIND WIR ERREICHBAR
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Jonas Gaida | Teamleiter Recruiting
P +49 531 2135 - 9030
www.newyorker.de/Jobs
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
WORKFORCE MANAGEMENT SPEZIALIST* Arbeitgeber: NEW YORKER SE
NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine fundierte Ausbildung im Einzelhandel bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu wachsen. Mit einem überdurchschnittlichen Ausbildungsgehalt, umfangreichen Benefits wie Mietkostenzuschuss und Personalrabatt sowie der Chance auf Auslandseinsätze in über 47 Nationen, fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Teamarbeit und Spaß an der Mode stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, sodass du bestens auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft vorbereitet wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so WORKFORCE MANAGEMENT SPEZIALIST* erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NEW YORKER SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NEW YORKER SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WORKFORCE MANAGEMENT SPEZIALIST* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NEW YORKER SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NEW YORKER SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
