Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Mode und führe dein eigenes Team als Store Manager.
- Unternehmen: NEW YORKER - ein kreatives Modeunternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Ausbildung mit Perspektive, kreative Entfaltung und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Ausbilder.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufserlebnisse und inspiriere Kunden mit deinem Modebewusstsein.
- Qualifikationen: Abitur, Teamplayer und Leidenschaft für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.
DAS IST DIE AUSBILDUNG
- In unserem Abiturientenprogramm absolvierst du die Ausbildung zum Kaufmann* im Einzelhandel, die Fortbildung zum Fachwirt* für Vertrieb im Einzelhandel und die Qualifizierung zum Ausbilder*
- Dein Ziel: Nach drei Jahren als Store Manager dein eigenes Team zu leiten
- Zunächst lernst du alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen
- Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt unsere neusten Styles optimal in Szene zu setzen
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
- Stück für Stück übernimmst du mehr Verantwortung für die Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter*
- Dabei bist du nie allein - dein Ausbilder coacht und begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du hast dein Abitur bis zum Ausbildungsstart in der Tasche
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer*
- Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
- Du liebst es Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren
- Du bist nach erfolgreichem Abschluss bereit für deinen Start als Führungskraft umzuziehen
Ausbildung Fachwirt Vertrieb Arbeitgeber: NEW YORKER
NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Fachwirt im Vertrieb bietet, sondern auch ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld in Bielefeld. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und du hast die Möglichkeit, deine Karriere als Store Manager zu starten, während du von erfahrenen Ausbildern unterstützt wirst. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Leidenschaft für Mode, bist du Teil eines Unternehmens, das seine Mitarbeiter inspiriert und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Fachwirt Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Fachwirt Vertrieb interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeigen. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar einen Mentor, der dir wertvolle Tipps geben kann, wie du deine Karriere im Einzelhandel starten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends und Styles, die wir bei NEW YORKER anbieten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Mode hast und bereit bist, deine Kreativität einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Fachwirt Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Ausbildung zum Fachwirt Vertrieb zu tun haben. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitet
✨Kenne die Marke NEW YORKER
Informiere dich über die neuesten Trends und Kollektionen von NEW YORKER. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Mode hast und die Marke verstehst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für die Produkte zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamwork bei NEW YORKER großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Visual Merchandising im Fokus
Da Kreativität beim Visual Merchandising gefragt ist, bereite dich darauf vor, deine Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die neuesten Styles optimal in Szene setzen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Zeige deine Motivation zur Führungskraft
Da das Ziel ist, nach der Ausbildung als Store Manager ein eigenes Team zu leiten, solltest du deine Motivation und Ambitionen klar kommunizieren. Erkläre, warum du gerne Verantwortung übernehmen möchtest und wie du deine Mitarbeiter motivieren und entwickeln willst.
