Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Optimierung und Automatisierung des Berechtigungsmanagements.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einer kreativen Branche mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, erste Kenntnisse im Identitätsmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? Du brennst für Innovation und digitale Transformation – wir auch!
Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung des Berechtigungsmanagements sowie Entwicklung von Standards im Identity and Access Management
- Gestaltung von Berechtigungslösungen zur Unterstützung der Digitalisierung bei NEW YORKER, z.B. zur Nutzung von cloudbasierten Lösungen und anderen Technologien
- Unternehmensweite Einführung eines IAM-Tools zur Vereinheitlichung, Zusammenführung und Definition der Berechtigungsmanagement Prozesse
- Definition und Überwachung von kritischen Berechtigungen, pflegen von Berechnungskonzepten & -dokumentationen sowie Beratung von Kollegen bei der Erstellung der IAM-Dokumente
- Erarbeiten, implementieren und verwalten von Berechtigungskonzepten und -modellen aller IT-Services im Unternehmen, u.a. für das ERP-System Microsoft Dynamics AX und Nachfolgesysteme
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z.B. in der IT-Sicherheit oder im Software Asset Management.
Studium z.B. im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder eine entsprechende Ausbildung (z.B. Fachinformatiker), gerne auch Absolvent oder Quereinsteiger mit ersten Kenntnissen und Erfahrungen in Identitäts- und Berechtigungsmanagement.
Strukturierte Herangehensweise an komplexe Problemstellungen und Fähigkeiten diese in Konzepte und Dokumentationen zu fassen. Kenntnisse in Active Directory, IAM-Tools, OAUTH oder MFA sind hilfreich, aber keine Bedingung; Zertifizierungen im Bereich ITIL, ISO27001, CBAP o.ä. von Vorteil aber keine Bedingung. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie proaktiver und selbstständiger Arbeitsstil.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
Benefits:
- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
- Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
Fairness: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
Miteinander: Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
Erreichbarkeit: Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
Identity & Access Manager* (IAM) / Informatiker* für Berechtigungsmanagement Arbeitgeber: NEW YORKER

Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Identity & Access Manager* (IAM) / Informatiker* für Berechtigungsmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von NEW YORKER in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Identity & Access Management und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IAM, wie OAUTH oder MFA. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Berechtigungsmanagement bieten. Dies kann dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten zu haben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich IAM vor und überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Identity & Access Manager* (IAM) / Informatiker* für Berechtigungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Kenntnisse im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement sowie deine IT-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Identity & Access Managers geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Transformation und Innovation ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IAM-Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Identity & Access Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Berechtigungsmanagement für die digitale Transformation verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Sicherheit, Dokumentation und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Zusammenarbeit mit Kollegen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.