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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Berechtigungsmanagement-Lösungen und unterstütze die digitale Transformation bei NEW YORKER.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer spannenden Branche und wachse persönlich sowie beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, erste Kenntnisse im Identitätsmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns wachsen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH. DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?
DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH
- Konzeptionelle Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung des Berechtigungsmanagements sowie Entwicklung von Standards im Identity and Access Management.
- Gestaltung von Berechtigungslösungen zur Unterstützung der Digitalisierung bei NEW YORKER, z.B. zur Nutzung von cloudbasierten Lösungen und anderen Technologien.
- Unternehmensweite Einführung eines IAM-Tools zur Vereinheitlichung, Zusammenführung und Definition der Berechtigungsmanagement Prozesse.
- Definition und Überwachung von kritischen Berechtigungen, pflegen von Berechtigungskonzepten & -dokumentationen sowie Beratung von Kollegen bei der Erstellung der IAM-Dokumente.
- Erarbeiten, implementieren und verwalten von Berechtigungskonzepten und -modellen aller IT-Services im Unternehmen, u.a. für das ERP-System Microsoft Dynamics AX und Nachfolgesysteme.
DAS BRINGST DU MIT
- Studium z.B. im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder eine entsprechende Ausbildung (z.B. Fachinformatiker), gerne auch Absolvent oder Quereinsteiger mit ersten Kenntnissen und Erfahrungen in Identitäts- und Berechtigungsmanagement.
- Strukturierte Herangehensweise an komplexe Problemstellungen und Fähigkeiten diese in Konzepte und Dokumentationen zu fassen.
- Kenntnisse in Active Directory, IAM-Tools, OAUTH oder MFA sind hilfreich, aber keine Bedingung; Zertifizierungen im Bereich ITIL, ISO27001, CBAP o.ä. von Vorteil aber keine Bedingung.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie proaktiver und selbstständiger Arbeitsstil.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits:
- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions.
- Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
- Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
- Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
IDENTITY & ACCESS MANAGER* (IAM) / INFORMATIKER* FÜR BERECHTIGUNGSMANAGEMENT (m/w/d) Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IDENTITY & ACCESS MANAGER* (IAM) / INFORMATIKER* FÜR BERECHTIGUNGSMANAGEMENT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten, insbesondere im Bereich Identity and Access Management. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IAM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der digitalen Transformation hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kann es hilfreich sein, grundlegende Kenntnisse über Active Directory, OAUTH oder MFA zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch Beratung und Zusammenarbeit mit Kollegen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IDENTITY & ACCESS MANAGER* (IAM) / INFORMATIKER* FÜR BERECHTIGUNGSMANAGEMENT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Identity & Access Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Berechtigungsmanagement und digitale Transformation hervor.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Active Directory, IAM-Tools oder anderen relevanten Technologien klar darstellst. Auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind, können sie einen positiven Eindruck hinterlassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IAM-Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Identity & Access Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Berechtigungsmanagement und digitalen Transformationen verstehst und wie du zur Optimierung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Sicherheit, Dokumentation und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Zusammenarbeit mit Kollegen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von NEW YORKER mit deinen eigenen übereinstimmen.
