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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen IT-Teams und gestalte digitale Lösungen für die Modebranche.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem kreativen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH. DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.
DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH
Du brennst für Innovation und digitale Transformation – wir auch. Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
- Analyse von Umfeldfaktoren (Marktrends etc.) gemeinsam mit den entsprechenden Geschäftsbereichen und Architekten, um Innovationsprojekte zu definieren und technologische Zukunftskompetenzen abzuleiten
- Identifikation, Bewertung und Implementierung innovativer digitaler Lösungen für Geschäfts- und Unterstützungsprozesse, die langfristig Mehrwert schaffen
- Kontinuierliche Evaluierung implementierter Innovationen zur Sicherstellung ihres langfristigen Nutzens ggf. Nachbesserung oder Erweiterung der Innovationen
- Erkennung und eigenständige Umsetzung von Quick Wins insbesondere im Bereich der Unterstützungsprozesse (z. B. durch Automatisierung, Self-Services, Low-Code-Tools)
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern und Softwareherstellern und Forschungsinstituten um immer auf dem neuen Stand am Markt zu bleiben
- Aufbereitung und Präsentation von technologischen Trends und geplantem Vorgehen für die Managementebene
DAS BRINGST DU MIT
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in der Erkennung, Bewertung und Einführung technologischer Trends und Neuerungen
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf Unternehmensstrategien
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Lösungsorientiertes und proaktives Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Motivationsfähigkeit und Freude daran, Veränderungsprozesse anzustoßen und nachhaltig zu begleiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Niemand ist perfekt. Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team.
DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF
- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
- Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist
- Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird
- Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge
IT INNOVATIONSMANAGER Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT INNOVATIONSMANAGER
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von NEW YORKER zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Innovationsprojekten, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des IT Innovationsmanagers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der IT-Branche auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv an der Weiterentwicklung der Branche interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen und Innovationen zu teilen. Überlege dir, welche Projekte du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und wie diese dem Unternehmen einen Mehrwert gebracht haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst. Eine klare Kommunikation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, deine Ideen und Vorschläge zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT INNOVATIONSMANAGER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Innovationsansatz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des IT Innovationsmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des IT Innovationsmanagers wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit digitalen Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Innovation und digitale Transformation ein und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Innovationsstrategien und digitalen Transformationsprojekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von NEW YORKER verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du technologische Trends identifiziert und implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
