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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und das Personalmanagement unterstützen.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Modewelt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir suchen echte Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für Mode teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Recruiting Specialist / Talent-acquisition / Personalmanagement Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist / Talent-acquisition / Personalmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von NEW YORKER. Besuche ihre Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NEW YORKER. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess und die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Talentakquise und Personalmanagement beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Trends während des gesamten Bewerbungsprozesses. Diskutiere aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie sie die Rekrutierung beeinflussen könnten, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist / Talent-acquisition / Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Mission und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiting Specialist zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeiten in der Talentakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für NEW YORKER arbeiten möchtest und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Teamdynamik und den Unternehmenszielen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NEW YORKER. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Mode
Da es sich um ein Modeunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Mode und Trends zeigst. Erkläre, wie deine Leidenschaft für die Branche dich motiviert, die besten Talente zu finden.
