(Senior) Projektmanager* Loyalty/CRM
(Senior) Projektmanager* Loyalty/CRM

(Senior) Projektmanager* Loyalty/CRM

Hannover Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
NEW YORKER

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Kundenbindung und entwickle kreative Kampagnen.
  • Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, kostenlose Tickets für Heimspiele und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings in der Modebranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in BWL oder Kommunikation und Erfahrung im Bereich Loyalty/CRM.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit einem Buddy-Programm zur Unterstützung neuer Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.

Du bist ein kreatives Allroundtalent – wir auch! Als eigene inhouse Werbeagentur und Storyteller von NEW YORKER schafft das Marketingteam Ideen und erzählt Geschichten, die unsere Kunden leben und lieben. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:

  • Operative Steuerung unseres digitalen Kundenbindungsprogrammes GET MORE club
  • Weiterentwicklung und Ausbau des GET MORE clubs
  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Online- und Offline-Kampagnen und Maßnahmen für den GET MORE club
  • Mitwirkung bei der Internationalisierung des GET MORE clubs
  • Identifikation geeigneter Partner und Verhandlung von Kooperationen
  • Analyse von Kundendaten sowie Identifikation von Zielgruppen und Segmenten
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Analysen und Reportings zu kampagnenspezifischen und -übergreifenden Fragestellungen, Ableitung von Empfehlungen sowie Präsentation der Ergebnisse
  • Prozessorientierte Beratung zur Integration von Kundenbindungsfunktionen in die Systeme des NEW YORKER Konzerns sowie deren kontinuierliche Erweiterung
  • Leitung von (Teil-) Projekten
  • Konzeption und Mitwirkung bei Systemtests und Schulungen
  • Bearbeitung von Kundenanfragen in Bezug auf das Loyalty-Programm
  • Schnittstellenfunktion und enge Zusammenarbeit in Bezug auf den GET MORE club zu beteiligten Fachabteilungen, insbesondere Marketing, IT und Vertrieb

Du punktest mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung in der Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikation, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/CRM. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Loyalty und/oder CRM mit, idealerweise in der Handelsbranche. Du hast ein analytisches und lösungsorientiertes Denken, Durchsetzungsvermögen, Dienstleistungsverständnis und eine hohe Leistungsbereitschaft. Du bist teamfähig, kreativ, kommunikativ und hast eine Hands-on-Mentalität. Du bringst Lust und Leidenschaft für die Entwicklung und Förderung neuer Ideen mit. Du überzeugst mit deinen verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englisch-Kenntnissen in Wort und Schrift.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

Benefits:

  • 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
  • Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
  • Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig

Fairness: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.

Miteinander: Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.

Erreichbarkeit: Gute Anbindung in die Braunschweiger Innenstadt.

(Senior) Projektmanager* Loyalty/CRM Arbeitgeber: NEW YORKER

NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem unbefristeten Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Innovation. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem großzügigen Personalrabatt, exklusiven Vergünstigungen und einer hervorragenden Anbindung an die Braunschweiger Innenstadt.
NEW YORKER

Kontaktperson:

NEW YORKER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Projektmanager* Loyalty/CRM

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von NEW YORKER in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Loyalty/CRM und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kundenbindung und CRM, insbesondere in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen.

Zeige deine Kreativität

Bereite einige innovative Ideen für den GET MORE club vor, die du während des Bewerbungsprozesses präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projektmanager* Loyalty/CRM

Projektmanagement
Analytisches Denken
Kundenbindungsstrategien
CRM-Systeme
Marketingkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Kreativität
Hands-on-Mentalität
Datenanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Loyalty und CRM hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und Kundenbindung darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des GET MORE clubs beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von NEW YORKER. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Loyalty und CRM. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Analytisches Denken demonstrieren

Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an Datenanalysen und Zielgruppenidentifikation zu erklären. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, stelle Fragen zu den Teams und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Teamdynamik besser zu verstehen.

(Senior) Projektmanager* Loyalty/CRM
NEW YORKER
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  • (Senior) Projektmanager* Loyalty/CRM

    Hannover
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-17

  • NEW YORKER

    NEW YORKER

    1001 - 5000
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