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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst die Entwicklung von Talenten und Teams unterstützen und innovative Lernstrategien umsetzen.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein führendes internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung in der Personalentwicklung oder bist ein motiviertes Nachwuchstalent.
- Andere Informationen: Wir suchen echte Persönlichkeiten, die Leidenschaft für Mode und Menschen haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
SPECIALIST* / REFERENT* PEOPLE DEVELOPMENT / PERSONALENTWICKLUNG – Join to apply for the role at NEW YORKER.
NEW YORKER is one of the largest international fashion retailers with more than 1,200 stores worldwide. The company seeks to grow its human resources by attracting and developing talent, empowering individuals to shape the future of the organization.
Responsibilities
- Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen
- Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung
- Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops
- Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
- Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen
- Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Nachhaltigkeit
- Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung
Requirements / Qualifications
- Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement oder HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Fachwissen in Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
- Erfahrung in Moderation und Durchführung von Workshops sowie Begleitung von Change-Prozessen
- Kentnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Benefits
- 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
- Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten
- Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert
- Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start
- Onboarding-Veranstaltungen und Firmen- bzw. Team-Events
- Sehr gute Anbindung des Headquarters und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Fashion-Campus als moderner HQ-Ausbau
Location
Wolfsburg, Lower Saxony, Germany
Brunswick, Lower Saxony, Germany
#J-18808-Ljbffr
SPECIALIST* / REFERENT* PEOPLE DEVELOPMENT / PERSONALENTWICKLUNG Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPECIALIST* / REFERENT* PEOPLE DEVELOPMENT / PERSONALENTWICKLUNG
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von NEW YORKER. Besuche ihre Social-Media-Kanäle und schaue dir an, wie sie sich präsentieren. Das hilft dir, ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Werte und Eigenschaften sie bei ihren Mitarbeitern schätzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NEW YORKER. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise und Erwartungen im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Talenten beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Personalentwicklung in deinem persönlichen Gespräch. Erkläre, warum du gerade bei NEW YORKER arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPECIALIST* / REFERENT* PEOPLE DEVELOPMENT / PERSONALENTWICKLUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Personalentwicklung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Modebranche.
Korrekturlesen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NEW YORKER. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich People Development.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da NEW YORKER ein Modeunternehmen ist, solltest du deine Begeisterung für Mode und Trends zum Ausdruck bringen. Erkläre, wie deine Leidenschaft für Mode deine Arbeit in der Personalentwicklung beeinflusst.