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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage den Store für maximale Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: NEW YORKER – eine erfolgreiche Modekette mit über 1.200 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 30% Personalrabatt, attraktive Verdienstmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Modeerlebnisse unserer Kunden und entwickle dein Führungstalent.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DAS SIND WIR
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!
DAS IST DER JOB
- Du übernimmst die Verantwortung für einen Store – mit allem, was dazu gehört.
- Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen.
- Deine Mitarbeiter* werden von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet.
- Für den Erfolg deines Stores behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
- In deinem Store werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf.
- Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben.
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich.
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
DAS BIETEN WIR DIR
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine.
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung.
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale.
- Corporate Benefits.
Fairness:
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Eine tariforientierte Bezahlung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Entwicklung:
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen.
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
- Regelmäßige Teamevents.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
SO SIND WIR ERREICHBAR
NEW YORKER Retail Hamburg GmbH
Dein Recruiting-Team
+49 531 2135 - 9840
www.newyorker.de/Jobs
Stellenangebot STOREMANAGER* / FILIALLEITER* bei New Yorker Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot STOREMANAGER* / FILIALLEITER* bei New Yorker
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Filiale, in der du dich bewirbst, und sprich direkt mit dem Team oder dem Filialleiter. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei NEW YORKER arbeitet. Lass dir Insider-Tipps geben und frage nach einer Empfehlung – das kann dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Unternehmenswerte von NEW YORKER. So kannst du zeigen, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch zur Marke passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, wenn du direkt zeigst, dass du motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot STOREMANAGER* / FILIALLEITER* bei New Yorker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei NEW YORKER arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit NEW YORKER und deren Markenphilosophie auseinandersetzen. Verstehe, was 'Dress for the moment' bedeutet und wie die Marke ihre Kunden anspricht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Führungsstil greifbar.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Zielen des Stores oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleide dich passend
Da es sich um eine Modebranche handelt, ist dein Outfit entscheidend. Wähle ein stylisches, aber professionelles Outfit, das deinen persönlichen Stil widerspiegelt. So zeigst du, dass du die Trends verstehst und gleichzeitig die Professionalität der Position ernst nimmst.