Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, manage das Team und sorge für Umsatz und Kundenservice.
- Arbeitgeber: NEW YORKER - ein dynamisches Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 3.000 € Willkommensprämie, 30% Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der aufregendsten Branche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
DAS SIND WIR
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!
DAS IST DER JOB
- Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben
- Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung
- Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
- Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen
- Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel
- Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
DAS BIETEN WIR DIR
- Gestaffelte Willkommensprämie in Höhe von 3.000€
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
Fairness.
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine Tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
Entwicklung.
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
SO SIND WIR ERREICHBAR
NEW YORKER Retail Deutschland GmbH
Dein Recruiting-Team
+49 531 2135 - 9840
www.newyorker.de/Jobs
Stellenangebot STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE bei New Yorker Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE bei New Yorker
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storemanager* interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von NEW YORKER und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über NEW YORKER selbst. Zeige, dass du die Marke verstehst und bereit bist, sie zu repräsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE bei New Yorker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Storemanager* bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet!
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel oder in der Teamführung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg von NEW YORKER beitragen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei unserem Recruiting-Team landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über NEW YORKER und deren Markenidentität zu erfahren. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was 'Dress for the moment' für das Unternehmen bedeutet. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte der Marke teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Storemanager* klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kunden- und Serviceorientierung für NEW YORKER wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Überlege dir auch, wie du das Team motivieren würdest, um einen hervorragenden Kundenservice zu gewährleisten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.