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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personaleinsatzplanung und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: New Yorker, eines der größten internationalen Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 30% Personalrabatt, unbefristeter Arbeitsplatz und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, umfassende Einarbeitung und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Modewelt von morgen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH. DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?
DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH
- Erste Ansprechperson für unsere Filial- und Regionalführungskräfte bei allen Fragen rund um die Nutzung des Workforce Management Programms
- Erstellen und Optimieren von Personalplanungen im Workforce-Management Tool
- Sicherstellen der reibungslosen Anwendung des Tools inkl. Fehleranalyse
- Regelmäßige Überwachung und Kontrolle der Prozesse
- Tests und Qualitätssicherung nach Systemupdates oder Anpassungen
- Zusammenarbeit mit Personaladministration, IT und Lohnbuchhaltung
- Erstellen von Auswertungen und Reportings zum Workforce-Management
- Unterstützung von Projektleitung und Projektmanagern beim internationalen Roll-Out des Workforce-Management-Systems
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Spaß an systematischer, analytischer und serviceorientierter Arbeit.
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Affinität zu Daten, Systemen und digitalen Prozessen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
DAS SPRICHT FÜR UNS
- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen, welches durch Wachstum geprägt ist.
- Eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Außerdem wird eine umfassende Einarbeitung gewährleistet.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.
SO SIND WIR ERREICHBAR
NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Jonas Gaida | Teamleiter Recruiting P +49 531 2135 - 9030 www.newyorker.de/Jobs
Stellenangebot WORKFORCE MANAGEMENT SPEZIALIST* TEILZEIT bei New Yorker Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot WORKFORCE MANAGEMENT SPEZIALIST* TEILZEIT bei New Yorker
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle bei New Yorker. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über New Yorker, ihre Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot WORKFORCE MANAGEMENT SPEZIALIST* TEILZEIT bei New Yorker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als Workforce Management Spezialist* brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für Personaleinsatzplanung und wie du diese Leidenschaft in die Arbeit bei NEW YORKER einbringen möchtest. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Workforce Management Spezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Personaleinsatzplanung und den verwendeten Tools stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine Affinität zu Daten und systematischer Arbeit erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Lösungen entwickelt hast.
✨Sei du selbst
New Yorker sucht echte Persönlichkeiten! Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Modebranche und das Workforce Management. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.