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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, rekrutiere neue Mitarbeiter und inspiriere Kunden mit den neuesten Trends.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen im Textileinzelhandel mit Fokus auf Vielfalt und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Gutscheine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Führungserfahrung und Begeisterung für Mode sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle willkommen, unabhängig vom Geschlecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Vertretung des Filialleiters und Übernahme aller damit verbundenen Aufgaben
- Gemeinsame Leitung des Filialteams, Motivation durch moderne Führungsarbeit, Zielsetzung, Coaching und Schulungen
- Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter
- Überwachung der betriebswirtschaftlichen Entwicklung und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Präsentation der neuesten Trends zur Inspiration der Kunden und Verkaufsförderung
- Erledigung administrativer Aufgaben im Backoffice
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit, engagiert und charismatisch
- Motivation und Begeisterungsfähigkeit für das Team und die Kunden
- Verkaufstalent und Modebewusstsein
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Kommunikativ, teamorientiert und anpackend
Was wir bieten:
- 30% Personalrabatt in unseren Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Gutscheine und Wertschätzung durch Jubiläumsregelung
- Umsatzbeteiligung basierend auf dem Erfolg der Filiale
- Flexible Arbeitszeiten, 2 freie Samstage im Monat, 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Job in einem erfolgreichen Unternehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten, interne Schulungen, Teamevents
Unser Unternehmen legt Wert auf Vielfalt. Bei uns ist jeder willkommen, unabhängig vom Geschlecht.
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Textileinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und weißt, was die Kunden anspricht. Das wird deine Begeisterung und dein Verkaufstalent unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Authentische Führungspersönlichkeiten sind gefragt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Planungs- und Organisationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du betriebswirtschaftliche Entwicklungen überwachen und entsprechende Maßnahmen ableiten würdest. Das zeigt, dass du strategisch denken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Storemanager wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Führungsqualitäten und dein Verkaufstalent ein und erläutere, wie du das Team motivieren kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des stellvertretenden Storemanagers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du Verkaufstalent und Modebewusstsein mitbringst. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfolge im Verkauf zu sprechen und wie du Kunden inspirieren kannst. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man aktuelle Trends in den Verkaufsprozess integrieren kann.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Position erfordert starke kommunikative Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit deinem Team und den Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und gerne anpackst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Du kannst auch Fragen zu den neuesten Trends im Textileinzelhandel stellen, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.