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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und motiviere deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist eine dynamische Modemarke mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
Die Stores sind unser Aushängeschild – hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.
Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!
Wir suchen dich für unsere Neueröffnung in Mülheim an der Ruhr als:
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
DAS IST DER JOB
- Du vertrittst den Storemanager* deines Stores– mit allem, was dazu gehört
- Zusammen mit dem Storemanager* leitest du das Storeteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
- Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Storemanager* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
- Für den Erfolg deines Stores behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
- In deinem Store werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
- Im BackOffice erledigst du administrativen Aufgaben
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
DAS BIETEN WIR DIR
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine Tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
SO SIND WIR ERREICHBAR
Dein Recruiting-Team
+49 531 2135 – 9840
www.newyorker.de/Jobs
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von NEW YORKER. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und die Marke verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team erfolgreich motiviert und geleitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NEW YORKER. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur betriebswirtschaftlichen Entwicklung und zu Verkaufsstrategien zu beantworten. Informiere dich über die Kennzahlen, die für den Erfolg eines Stores wichtig sind, und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als stellvertretender Storemanager* beeinflussen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Storemanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge und Fähigkeiten klar und prägnant darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine Leidenschaft für Mode, deine Führungserfahrung und wie du das Team motivieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von NEW YORKER ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als stellvertretender Storemanager* eine Führungsrolle übernehmen wirst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige dein Modebewusstsein
In der Modebranche ist es wichtig, ein Gespür für Trends zu haben. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in deiner Filiale umsetzen würdest, um die Kunden zu begeistern.
✨Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor
Da der Verkauf im Einzelhandel entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Verkaufserfolge parat haben. Erkläre, wie du Kunden in den Mittelpunkt stellst und welche Strategien du anwendest, um den Umsatz zu steigern.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Schulungen und Entwicklungsperspektiven, die NEW YORKER bietet, um zu zeigen, dass du an einer nachhaltigen Zusammenarbeit interessiert bist.
