Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Storeteam und motiviere Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen.
- Unternehmen: NEW YORKER – ein dynamisches Unternehmen im Textileinzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30% Personalrabatt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
DAS IST DER JOB
Du vertrittst den Storemanager* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört. Zusammen mit dem Storemanager* leitest du das Storeteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen. Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Storemanager* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet. Für den Erfolg deines Stores behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab. In deinem Store werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf. Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben.
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich.
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
Benefits
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale.
- Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER – flexibel im Alltag einsetzbar.
- Regelmäßige NEW YORKER‑Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung.
- Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet.
- Corporate Benefits.
Fairness
- Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat.
- Eine tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen.
Sicherheit & Perspektive
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen, wie bspw. der Schritt ins Führungsteam.
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER Arbeitgeber: NEW YORKER
NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Sachbezügen und zahlreichen Entwicklungsperspektiven im dynamischen Umfeld des Textileinzelhandels schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Storemanager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von NEW YORKER und lass sie wissen, dass du an der Position interessiert bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für Mode und Kundenbedürfnisse mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als stellvertretender Storemanager* tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Führen von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Verkaufstalent zeigen:Du solltest uns zeigen, dass du ein Gespür für Trends und Kundenbedürfnisse hast. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich verkauft hast oder Kunden begeistert hast – das wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NEW YORKER. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu motivieren und die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Verkaufstalent überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Mode
Da der Job im Textileinzelhandel ist, solltest du deine Leidenschaft für Mode und aktuelle Trends betonen. Sprich darüber, wie du Kunden inspirieren und den Verkauf fördern kannst – das wird sicher gut ankommen!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Karriereentwicklung. Frage im Interview nach den Schulungen und Aufstiegschancen, die NEW YORKER bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
