Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und motiviere Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen.
- Unternehmen: NEW YORKER – ein dynamisches Unternehmen im Textileinzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30% Personalrabatt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DAS IST DER JOB
- Du vertrittst den Filialleiter deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört.
- Zusammen mit dem Filialleiter leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen.
- Mitarbeiter werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet.
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden und förderst den Verkauf.
- Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben.
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du bist Kaufmann – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich.
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
DAS BIETEN WIR DIR
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale.
- Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER – flexibel im Alltag einsetzbar.
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung.
- Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet.
- Corporate Benefits.
- Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat.
- Eine tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen.
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen, wie bspw. der Schritt ins Führungsteam.
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER Arbeitgeber: NEW YORKER
NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Sachbezügen und zahlreichen Entwicklungsperspektiven sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. In einem dynamischen Umfeld, das von Teamarbeit und innovativen Ideen geprägt ist, wird jeder Einzelne ermutigt, seine Stärken einzubringen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Storemanager interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei NEW YORKER arbeitet – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Produkte von NEW YORKER. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Betone deine Führungserfahrung:Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen im Team und wie du andere motiviert hast. Das ist für uns ein großes Plus!
Verkaufstalent zeigen:Du bist im Einzelhandel? Perfekt! Teile uns mit, wie du Kunden begeistern kannst und welche Verkaufstechniken du anwendest. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unsere Kunden glücklich zu machen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NEW YORKER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Zeige dein Verkaufstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Verkauf zu sprechen. Überlege dir, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um den Umsatz zu steigern. Das zeigt, dass du die Kundenorientierung von NEW YORKER verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Store oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
