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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und motiviere Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein erfolgreiches Unternehmen im Textileinzelhandel mit modernen Werten.
- Mitarbeitervorteile: 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und inspiriere Kunden mit den neuesten Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR „Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.
Die Stores sind unser Aushängeschild – hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.
Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt! Wir suchen dich für unsere Filiale in Hamburg (Osdorf) als:
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
DAS IST DER JOB
- Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört
- Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
- Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
- Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
DAS BIETEN WIR DIR Benefits.
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Corporate Benefits
Fairness.
- Zur perfekten Erholung: Jeder 2. Samstag im Monat ist frei und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine Tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
Entwicklung.
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Nord GmbH & Co. KG
Dein Recruiting-Team
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STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des stellvertretenden Storemanagers geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Textileinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und weißt, was bei Kunden gut ankommt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast. Authentische Führungspersönlichkeiten sind gefragt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job während des Vorstellungsgesprächs. Deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen wird positiv wahrgenommen und kann entscheidend sein, um die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, insbesondere im Textileinzelhandel. Zeige auf, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
Verbindung zu den Unternehmenswerten: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NEW YORKER. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
Verkaufstalent und Kundenorientierung: Gib konkrete Beispiele für deine Erfolge im Verkauf und wie du Kunden begeistert hast. Dies könnte durch Verkaufszahlen oder positive Kundenfeedbacks untermauert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des stellvertretenden Storemanagers interessierst und was du zur Filiale beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als stellvertretender Filialleiter* eine Führungsrolle übernehmen wirst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Zeige dein Verkaufstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Verkaufserfolge zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du Kunden begeisterst und welche Strategien du anwendest, um den Umsatz zu steigern.
✨Kenntnis der neuesten Trends
Informiere dich über die aktuellen Modetrends und die Produkte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für Mode hast und wie du diese Trends in deiner Filiale umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.