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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und motiviere Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein erfolgreicher Modeeinzelhändler mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und inspiriere Kunden mit den neuesten Modetrends.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR „Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.
Die Stores sind unser Aushängeschild – hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.
Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt! Wir suchen dich für unsere Filiale in Freiburg als:
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
DAS IST DER JOB
- Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört
- Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen
- Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf
- Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
- Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
DAS BIETEN WIR DIR Benefits.
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
Fairness.
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine Tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
Entwicklung.
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Süd Jeans und Sportswear GmbH & Co. KG
Dein Recruiting-Team
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STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von NEW YORKER zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Stellvertretenden Storemanagers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends im Textileinzelhandel beschäftigst. Zeige dein Modebewusstsein und deine Fähigkeit, Kunden zu inspirieren, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Bereite einige Ideen vor, wie du Coaching und Schulungen effektiv umsetzen kannst, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Aspekte zu sprechen. Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und überlege dir, wie du zur Umsatzsteigerung in der Filiale beitragen kannst. Dies zeigt, dass du die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des stellvertretenden Filialleiters interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Begeisterung für Mode.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Erwähne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Verkaufserfolge und deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern, deutlich machst. Zeige auf, wie du Trends im Einzelhandel erkannt und genutzt hast, um den Umsatz zu steigern.
Verfasse ein professionelles Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hinzu, die für die Position wichtig sind. Vergiss nicht, deine Ausbildung und besondere Schulungen zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als stellvertretender Filialleiter ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vorbereitest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert oder gefördert hast.
✨Zeige dein Verkaufstalent
In der Rolle wird erwartet, dass du den Kunden in den Mittelpunkt stellst. Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -erfolge zu erläutern. Zeige, wie du Trends erkennst und umsetzt, um den Umsatz zu steigern.
✨Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit dem Filialleiter und dem Team. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an NEW YORKER, indem du dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Unternehmen informierst. Dies zeigt, dass du dich mit der Marke identifizierst und bereit bist, aktiv zum Erfolg beizutragen.