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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist eine angesagte Modemarke mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte auf coole Mode.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei der Trendsetter in einem kreativen Umfeld voller Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
\“Dress for the moment.\“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente.
Die Stores sind unser Aushängeschild – hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Stellvertretender Storemanager / Filialleiter Crailsheim Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Storemanager / Filialleiter Crailsheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von NEW YORKER. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und verstehst, was die Marke ausmacht.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder motiviert hast. Als stellvertretender Storemanager ist es wichtig, Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von NEW YORKER. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Storemanager / Filialleiter Crailsheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was 'Dress for the moment.' für sie bedeutet und wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Storemanagers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei NEW YORKER arbeiten möchtest und was dich für die Rolle des Filialleiters qualifiziert. Zeige deine Begeisterung für Mode und Kundenservice.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Kleidung, die Eindruck macht
Da NEW YORKER Mode für echte Momente macht, solltest du dich entsprechend kleiden. Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch modisch ist, um zu zeigen, dass du die Marke verstehst und wertschätzt.
✨Kenntnis der Marke
Informiere dich gründlich über NEW YORKER und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Filiale umzusetzen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Stores das Aushängeschild von NEW YORKER sind, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Kundenservice hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und wie du dies in deiner Rolle als stellvertretender Storemanager umsetzen würdest.
✨Teamführung und Motivation
Als stellvertretender Storemanager wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du deine Mitarbeiter motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
