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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und motiviere Mitarbeiter durch moderne Führungsarbeit.
- Arbeitgeber: NEW YORKER – ein dynamisches Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 30% Personalrabatt, attraktive Verdienstmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt und inspiriere Kunden in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!
Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört:
- Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen.
- Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet.
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf.
- Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben.
Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel. Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch. Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich. Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an. Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken. Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
Benefits:
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung.
- Corporate Benefits.
Fairness:
- Zur perfekten Erholung: Jeder 2. Samstag im Monat ist frei und 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Eine tariforientierte Bezahlung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Entwicklung:
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen.
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
- Regelmäßige Teamevents.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
Stellvertretender Storemanager* / Filialleiter* in Lingen Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Storemanager* / Filialleiter* in Lingen
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Leute bei NEW YORKER suchen nach einer charismatischen Persönlichkeit, die das Team motivieren kann. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für Mode durchscheinen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends und die Marke NEW YORKER. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Modeexperte, der die Kunden begeistern kann. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und etwas zu bewirken. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Storemanager* / Filialleiter* in Lingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und die Leidenschaft für Mode teilen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei NEW YORKER arbeiten möchtest und was dich an der Position als stellvertretender Storemanager* reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann zeig uns das! Erkläre, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast. Das macht einen großen Unterschied in deiner Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Kleidung macht den Eindruck
Achte darauf, dass du dich dem Dresscode von NEW YORKER anpasst. Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch modisch ist, um zu zeigen, dass du die Marke verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als stellvertretender Storemanager* agieren wirst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis der aktuellen Modetrends
Informiere dich über die neuesten Trends im Modebereich und über die Produkte von NEW YORKER. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für Mode hast und wie du diese Trends in den Verkaufsprozess integrieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen der Filiale oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.