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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Filialteam und unterstütze den Filialleiter bei allen Aufgaben.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist eine dynamische Modekette mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS SIND WIR „Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild – hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt! Wir suchen dich für unsere Filiale in Plauen als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS IST DER JOB • Du vertrittst den Filialleiter* deiner Filiale – mit allem, was dazu gehört • Zusammen mit dem Filialleiter* leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen • Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet • Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab • In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf • Im BackOffice erledigst du administrative Aufgaben DAS ÜBERZEUGT UNS • Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen • Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel • Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch • Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich • Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an • Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken • Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer DAS BIETEN WIR DIR Benefits. • 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen • Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine • Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung • Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale • Corporate Benefits Fairness. • Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge • Eine Tariforientierte Bezahlung • Flexible Arbeitszeiten • Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Entwicklung. • Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen • Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen • Regelmäßige Teamevents *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KG Dein Recruiting-Team +49 531 2135 – 9840 Website Jetzt bewerben!
Stellvertretender Storemanager*/ Filialleiter* - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Storemanager*/ Filialleiter* - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Produkte von NEW YORKER. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Mode hast und wie du diese Trends in der Filiale umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Aspekte zu sprechen. Zeige, dass du die finanziellen Kennzahlen einer Filiale verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von NEW YORKER zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Storemanager*/ Filialleiter* - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEW YORKER und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was 'Dress for the moment.' für sie bedeutet und wie sie ihre Kunden begeistern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Storemanagers bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und dein Verkaufstalent ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Sei authentisch und charismatisch
Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Als stellvertretender Storemanager* ist es wichtig, dass du dein Team motivieren und begeistern kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, um zu zeigen, wie du andere inspiriert hast.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da du für den Erfolg der Filiale verantwortlich bist, solltest du dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Bedeutung vertraut machen. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du zur Verbesserung der Verkaufszahlen und zur Erreichung von Zielen eingesetzt hast.
✨Demonstriere dein Modebewusstsein
NEW YORKER legt großen Wert auf aktuelle Modetrends. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmodetrends zu sprechen und wie du diese in der Filiale umsetzen würdest, um Kunden zu inspirieren und den Verkauf zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von NEW YORKER, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Entwicklungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
