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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team durch moderne Führungsarbeit.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein dynamisches Unternehmen im Textileinzelhandel mit einem starken Fokus auf Trends.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Karriere in einem erfolgreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für eine Filiale übernehmen, inklusive aller damit verbundenen Aufgaben.
- Ihr Team führen: Moderne Führungsarbeit ist für Sie selbstverständlich. Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden durch attraktive Ziele und fördern ihre Entwicklung durch Coaching und Schulungen.
- Rekrutierung und optimale Einarbeitung Ihrer Mitarbeitenden.
- Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Entwicklung des Stores und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Präsentation der neuesten Trends in der Filiale, um Kunden zu inspirieren und den Verkauf zu fördern.
- Erledigung aller administrativen Aufgaben im BackOffice.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Authentische und engagierte Führungspersönlichkeit, die das Team charismatisch leitet.
- Menschen begeistern und motivieren.
- Verkaufstalent und Modebewusstsein, das andere ansteckt.
- Stärken in Planung und Organisation.
- Kommunikativ, teamorientiert und hands-on-Mentalität.
Das ist der Job
- Verantwortung für eine Filiale übernehmen.
- Teamführung mit moderner Führungsarbeit.
- Rekrutierung und Einarbeitung der Mitarbeitenden.
- Betriebswirtschaftliche Steuerung des Stores.
- Präsentation aktueller Trends zur Verkaufsförderung.
- Administrative Aufgaben im BackOffice.
Das überzeugt uns
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit.
- Motivationsfähigkeit und Begeisterung für Mode und Verkauf.
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Hands-on-Mentalität, kommunikativ und teamfähig.
Das bieten wir dir
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Regelmäßige Gutscheine und Wertschätzung durch Jubiläumsregelungen.
- Umsatzbeteiligung basierend auf dem Erfolg der Filiale.
- Corporate Benefits.
- 2 freie Samstage im Monat (nach Möglichkeit) und 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Tariforientierte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen.
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
- Regelmäßige Teamevents.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Wir verwenden die männliche Form zur besseren Lesbarkeit, aber wir sind offen für alle Menschen, die zu unserem Erfolg beitragen.
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STOREMANAGER / FILIALLEITER Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STOREMANAGER / FILIALLEITER
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Textileinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode und Verkauf hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur Führungserfahrung hast, sondern auch weißt, wie man ein engagiertes Team aufbaut.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Informiere dich über Kennzahlen, die für den Erfolg eines Stores wichtig sind, und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STOREMANAGER / FILIALLEITER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und deine Begeisterung für den Einzelhandel hervorhebt. Zeige, wie du dein Team motivieren und entwickeln kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Teamführung und Verkaufsförderung klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine Soft Skills: Hebe in deiner Bewerbung deine kommunikativen Fähigkeiten, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position des Filialleiters besonders wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Zeige dein Verkaufstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Verkauf zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, spezifische Verkaufsstrategien oder -techniken zu erläutern, die du angewendet hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Informiere dich über aktuelle Modetrends
Da die Präsentation von Trends ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen in der Modebranche informieren. Sei bereit, deine Ideen zur Verkaufsförderung durch Trendpräsentationen zu teilen.
✨Bereite Fragen zur Betriebswirtschaft vor
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du dich mit grundlegenden Kennzahlen und deren Bedeutung für den Store vertraut machen. Überlege dir, wie du betriebswirtschaftliche Maßnahmen ableiten würdest, um die Leistung des Stores zu verbessern.
