Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und sorge für den Verkaufserfolg.
- Unternehmen: NEW YORKER – ein dynamisches Unternehmen im Textileinzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, 30% Personalrabatt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und inspiriere Kunden mit Trends.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Kaufmannsausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DAS IST DER JOB
Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale – mit allem, was dazu gehört. Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen. Deine Mitarbeiter* werden von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet. Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab. In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf. Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben.
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du bist Kaufmann* – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich.
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
DAS BIETEN WIR DIR
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale.
- Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER – flexibel im Alltag einsetzbar.
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung.
- Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet.
- Corporate Benefits.
Fairness: Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat. Eine tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen.
Sicherheit & Perspektive: Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen. Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen, wie bspw. der Schritt ins Führungsteam. Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
STOREMANAGER / FILIALLEITER Arbeitgeber: NEW YORKER
NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Filialleitern nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Entwicklungsperspektiven unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem sorgt ein starkes Team und moderne Führungsansätze dafür, dass jeder Tag inspirierend und motivierend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STOREMANAGER / FILIALLEITER erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Filiale siehst, zögere nicht, direkt dort vorbeizuschauen und nach einer möglichen Anstellung zu fragen. Manchmal kann ein persönlicher Eindruck mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STOREMANAGER / FILIALLEITER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement führen.
Betone deine Führungserfahrung:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Führungskraft. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du dein Team motiviert? Das sind alles Punkte, die uns überzeugen werden!
Kundenorientierung im Fokus:Mach deutlich, wie wichtig dir die Kunden sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du genutzt hast, um den Verkauf zu fördern.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Verkaufstalente überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Filiale und den Zielen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Filiale und den Zielen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Überlege dir, wie du Kunden begeistern und den Verkauf fördern würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du Trends nutzen würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
