Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Store mit modernen Führungsmethoden.
- Unternehmen: NEW YORKER, ein dynamisches Unternehmen im Textileinzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30% Personalrabatt und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Job mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Trends, inspiriere Kunden und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Kaufmannsausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DAS IST DER JOB
Du übernimmst die Verantwortung für einen Store – mit allem, was dazu gehört. Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen. Deine Mitarbeiter werden von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet. Für den Erfolg deines Stores behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab. In deinem Store werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden und förderst den Verkauf. Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben.
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du bist Kaufmann – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich.
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
DAS BIETEN WIR DIR
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Eine Umsatzprämie gemessen am Erfolg der Filiale.
- Monatliches Guthaben als Sachbezug von NEW YORKER – flexibel im Alltag einsetzbar.
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine wertschätzende Jubiläumsregelung.
- Lease a Bike: Dein Dienstrad wartet.
- Corporate Benefits.
Fairness: Zur perfekten Erholung: 30 Tage Urlaub und in der Regel 2 freie Samstage im Monat. Eine tariforientierte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen.
Sicherheit & Perspektive: Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen. Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen, wie bspw. der Schritt ins Führungsteam. Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
STOREMANAGER / FILIALLEITER Arbeitgeber: NEW YORKER
NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Sachbezügen und zahlreichen Entwicklungsperspektiven sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Storemanager die Möglichkeit hat, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Die offene und teamorientierte Kultur sowie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen NEW YORKER zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die ihre Leidenschaft für Mode und Führungskompetenz einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STOREMANAGER / FILIALLEITER erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe auf Messen, besuche Networking-Events und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto höher ist die Chance, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert, um Kontakte zu knüpfen und dich als Führungspersönlichkeit zu präsentieren. Teile deine Erfolge und Erfahrungen, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Verkaufstalente am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STOREMANAGER / FILIALLEITER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement führen.
Betone deine Führungserfahrung:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Führungskraft. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du dein Team motiviert? Das sind alles Punkte, die uns überzeugen werden!
Kundenorientierung im Fokus:Mach deutlich, wie wichtig dir die Kunden sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du genutzt hast, um den Verkauf zu fördern.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens an. NEW YORKER legt großen Wert auf Teamarbeit und eine motivierende Führung. Zeige, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Verkaufstalent
Da der Job stark auf Kundenorientierung und Verkauf abzielt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen. Erkläre, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
