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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: NEW YORKER - eine Marke, die Mode für echte Momente schafft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen in einem kreativen und inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und inspiriere Kunden jeden Tag.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Leidenschaft für Mode sind gefragt.
- Andere Informationen: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit über 23.000 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.
Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!
Wir suchen dich für unsere Filiale in Berlin (Schultheiss Quartier) als:
Storemanager* / Filialleiter* in Berlin (Moabit) Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager* / Filialleiter* in Berlin (Moabit)
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, zeige deine wahre Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten und übe deine Antworten. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige dein Interesse an der Marke und dem Unternehmen, indem du Fragen zu den Werten von NEW YORKER oder zur Teamdynamik stellst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager* / Filialleiter* in Berlin (Moabit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter* bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei NEW YORKER arbeiten möchtest und was dich an der Modebranche begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Kleidung macht Eindruck
Achte darauf, dass du dich dem Dresscode von NEW YORKER anpasst. Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch modisch ist. Zeige, dass du die Marke verstehst und repräsentierst.
✨Kenntnis der Marke
Informiere dich gründlich über NEW YORKER und deren Produkte. Sei bereit, über aktuelle Kollektionen und Trends zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Modebranche.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Teammanagement zeigen. Denke an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
