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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und motiviere dein Team für den Erfolg.
- Arbeitgeber: NEW YORKER - ein dynamisches Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 3.000 € Willkommensprämie, 30% Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild - hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Umfeld, in welchem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in der schönsten Branche der Welt!
DAS IST DER JOB
- Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben
- Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung
- Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
- Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen
- Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel
- Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
DAS BIETEN WIR DIR
- Gestaffelte Willkommensprämie in Höhe von 3.000€
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
Fairness.
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine Tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
Entwicklung.
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
SO SIND WIR ERREICHBAR
NEW YORKER Süd Jeans & Sportswear GmbH & Co. KG
Dein Recruiting-Team
+49 531 2135 - 9840
STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE (Rastatt) Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE (Rastatt)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Filiale, in der du arbeiten möchtest, und sprich direkt mit dem Team oder dem Filialleiter. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über NEW YORKER, die Marke und die aktuellen Trends. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan der Mode bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mode und den Kundenservice in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 3.000 € WILLKOMMENSPRÄMIE (Rastatt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Marke passen. Zeig uns, wer du bist und warum du der perfekte Storemanager für NEW YORKER bist!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel oder in der Teamführung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Umsatzverantwortung übernommen hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit NEW YORKER und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was die Marke einzigartig macht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Filialleiter* klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Führung und Motivation des Teams eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Aufgabe bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von NEW YORKER.