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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Consultants und manage spannende Retail-Projekte.
- Arbeitgeber: NEW YORKER ist ein internationales Modeunternehmen mit über 1.200 Filialen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Wachse beruflich und persönlich in einem dynamischen Team mit innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung in IT-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen echte Persönlichkeiten – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?
- Fachliche und disziplinarische Teamführung: Leitung eines Teams von IT-Consultants und Experten, Förderung ihrer Weiterentwicklung und Sicherstellung eines effizienten Teamzusammenhalts
- Projektverantwortung: Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im Retail-Bereich, wie z. B. Einführung neuer Kassensysteme oder Optimierung von Warenwirtschaftslösungen
- Strategische Beratung: Unterstützung unserer Fachbereiche durch technische und strategische Beratung bei der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen
- Anforderungsmanagement: Analyse und Bewertung der Anforderungen der Fachabteilungen sowie Übersetzung in innovative IT-Lösungen
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben in allen Projekten deines Teams
- Technologie- und Marktbeobachtung: Identifikation neuer Trends und Technologien im Retail-Umfeld und deren Integration in die Unternehmensstrategie
- Kommunikation mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie regelmäßiges Reporting an das Management
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, idealerweise im Retail-Umfeld
- Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Gute Kenntnisse in Retail-spezifischen IT-Systemen (z. B. Kassensysteme, ERP (idealerweise Microsoft AX))
- Verständnis moderner IT-Architekturen und Technologien
- Sehr gute Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, PRINCE2, IPMA, PMI)
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits:
- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
- Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
Fairness: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
Miteinander: Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
Erreichbarkeit: Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
Team Lead* Retail Consulting Arbeitgeber: NEW YORKER
Kontaktperson:
NEW YORKER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead* Retail Consulting
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von NEW YORKER zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung im Retail Consulting gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagementmethoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Verständnis für agile Methoden wie Scrum oder Kanban demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Retail-Bereich und spezifische Technologien, die NEW YORKER möglicherweise einsetzt. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Partnern kommuniziert und Projekte gesteuert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead* Retail Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NEW YORKER. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams sowie deine Kenntnisse in Retail-spezifischen IT-Systemen. Konkrete Beispiele aus früheren Projekten sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Team Leads im Retail Consulting bist. Gehe auf deine strategischen Beratungsfähigkeiten und dein Verständnis moderner IT-Architekturen ein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die IT-Projekte im Retail-Bereich
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Retail-Umfeld. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kassensystemen und ERP-Lösungen zu sprechen und wie du diese in vergangenen Projekten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Die Kommunikation mit Stakeholdern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du zur effektiven Kommunikation eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
NEW YORKER legt Wert auf ein motiviertes und vielfältiges Team. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
