Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Einarbeitung zum Store Manager mit Verantwortung für dein eigenes Team.
- Unternehmen: NEW YORKER, ein international erfolgreiches Fashionunternehmen.
- Vorteile: Mentoring, kreative Gestaltung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten in deiner Region und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und inspiriere Kunden mit deinem Modebewusstsein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Begeisterung für Mode und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
DAS SIND WIR
Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für unsere Marke. Teamwork und Spaß an der Arbeit werden dabei großgeschrieben – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu inspirieren und ihnen zu helfen, ihren perfekten individuellen Style zu finden.
DAS IST DAS PROGRAMM
- 12-Monate intensive Einarbeitung um anschließend als Store Manager* dein eigenes Team zu führen
- Du durchläufst alle Abteilungen deiner Coachingfiliale und schaust hinter die Kulissen eines international erfolgreichen Fashionunternehmens
- Du lernst alles über Stoffe, Styles und Farben, um als Fashionberater* ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen
- Beim Visual Merchandising ist deine Kreativität gefragt, denn es gilt unsere neusten Styles optimal in Szene zu setzen
- Den betriebswirtschaftlichen Erfolg deiner Filiale hast du stets im Blick. Du analysierst Umsatzstatistiken und Abverkäufe und leitest passende Maßnahmen ab
- Stück für Stück übernimmst du mehr Verantwortung für sämtliche Filialprozesse und die Entwicklung deiner Mitarbeiter*
- Dein persönlicher Mentor begleitet dich auf dem Weg zur Führungskraft
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und Lust dich zur Führungskraft zu entwickeln
- Idealerweise hast du Erfahrung im Handel oder Dienstleistungsbereich
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer*
- Du liebst es Menschen für Neues zu begeistern und zu motivieren
- Dein Modebewusstsein steckt auch andere an; als Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken
- In deiner Region bist du für deinen Start als Führungskraft flexibel einsetzbar
TRAINEE ZUM STOREMANAGER Arbeitgeber: NEW YORKER
NEW YORKER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Trainee zum Storemanager in Nürnberg eine umfassende 12-monatige Einarbeitung bietet. In einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld fördern wir Teamarbeit und Spaß, während du die Möglichkeit hast, deine Führungskompetenzen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Mentoren, einer starken Unternehmenskultur und der Chance, in einem international erfolgreichen Fashionunternehmen zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TRAINEE ZUM STOREMANAGER erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainee zum Storemanager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Modebranche oder ehemaligen Trainees. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke und die neuesten Trends. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit in konkreten Beispielen zeigen kannst. Das wird uns überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TRAINEE ZUM STOREMANAGER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Trainee für den Store Manager bist.
Mach es kreativ!:Da du im Visual Merchandising kreativ sein wirst, zeig uns schon in deiner Bewerbung, dass du ein Gespür für Trends und Styles hast. Verwende ansprechende Formulierungen und vielleicht sogar ein paar kreative Ideen, die du in die Filiale einbringen würdest.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hast du bereits im Handel oder Dienstleistungsbereich gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Wir suchen nach Teamplayern, die wissen, wie man Kunden begeistert und motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEW YORKER vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit NEW YORKER und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und informiere dich über aktuelle Trends. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Modebewusstsein unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Trainee Storemanager zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Visual Merchandising ein wichtiger Teil des Jobs ist, sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die neuesten Styles optimal in Szene setzen würdest und bringe diese Vorschläge ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Mentoring-Prozess. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
