Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Operationen und verbessere die Ergebnisse für Kinder und Familien.
- Unternehmen: Oranga Tamariki, eine Organisation, die sich für das Wohl von Kindern einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen in der Gesellschaft und arbeite an bedeutenden Initiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen im öffentlichen Sektor und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
At Oranga Tamariki, our vision is that all tamariki are safe, loved and nurtured by whānau, hapū and iwi, supported by thriving communities.
We are seeking two exceptional senior leaders to join Tamariki and Whānau Services as Director Strategic Operations.
These are permanent fulltime roles, with one based in Christchurch and one based in Auckland.
About the role
Reporting directly to the National Commissioner, this influential role sits at the heart of operational leadership and strategic delivery.
You will provide trusted advice, lead critical change initiatives, drive performance improvement, and support the successful implementation of priorities that improve outcomes for children, young people and their families across Aotearoa.
Responsibilities
- Provide high‑quality strategic advice and counsel to the National Commissioner.
- Lead and coordinate major operational responses, initiatives and improvement programmes.
- Drive performance, assurance, analysis and continuous improvement activities.
- Manage complex, high‑profile operational and stakeholder issues.
- Influence and collaborate across Oranga Tamariki, government agencies, iwi, Māori partners and community organisations.
- Champion effective change implementation, ensuring initiatives are embedded into day‑to‑day operations.
- Use data, insights and system‑level thinking to identify opportunities for improved performance and service delivery.
Qualifications
- Significant senior leadership experience within the public sector, social services, or similarly complex environments.
- A strong track record of leading large‑scale operational improvement and transformation programmes.
- Experience managing organisational performance, risk, governance and business planning.
- Exceptional stakeholder engagement and relationship management skills.
- Strong analytical capability and the ability to translate complex information into practical solutions.
- Deep understanding of government processes, priorities and systems.
- The ability to influence senior leaders and build trusted partnerships across diverse stakeholder groups.
Benefits
- Step‑based remuneration package with annual progression for experience through tenure.
- Vibrant and supportive team with flexible work options and a genuine commitment to wellbeing.
- Significant training and professional development opportunities.
- Commitment to diversity, inclusivity and a respectful workplace.
To see all the benefits of working for Oranga Tamariki, please visit https://mahi. orangatamariki. govt. nz/working-with-us/employee-benefits/.
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Director Strategic Operations Arbeitgeber: New Zealand Government
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Gesundheit und Sicherheit, insbesondere in der malerischen Region Wellington, Christchurch und dem weiteren Südsüdinselgebiet. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem großzügigen Urlaubsanspruch von fünf Wochen pro Jahr sind wir bestrebt, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Strategic Operations erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei New Zealand Government
Wenn du auf der Website von New Zealand Government stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Strategic Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei New Zealand Government erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Zealand Government vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
