Principal Advisor - Performance Advisory and Analytics

Einfluss auf kritische Entscheidungen und transformative Veränderungen im Bereich Wohnungsbau. Seien Sie der vertrauenswürdige strategische Berater, der das System verbindet und Komplexität in Handlungen umsetzt. Offene Standorte in Auckland, Wellington und Christchurch. Unbefristete Anstellung + 5 Wochen Jahresurlaub und Versicherungsleistungen.

Als Principal Advisor für Performance, Advisory und Analytics bieten Sie hochrangige strategische Unterstützung für Direktoren in den Geschäftsbereichen des Wohnungsbaus. In einem komplexen Lieferumfeld verbinden Sie Prioritäten, identifizieren breitere Auswirkungen und Abhängigkeiten, antizipieren Herausforderungen und helfen, kritische Arbeiten auf Kurs zu halten. Sie unterstützen transformative Veränderungen, indem Sie klare Ratschläge geben, Aktivitäten über Teams hinweg verknüpfen und Führungskräfte dabei unterstützen, strategische Richtungen in praktische Maßnahmen umzusetzen.

Sie bringen Erkenntnisse zusammen, hinterfragen Denkweisen und identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung von Systemen, Prozessen und Arbeitsweisen. Im Zentrum wichtiger Initiativen und Entscheidungen auf hoher Ebene helfen Sie den Direktoren, komplexe Probleme zu navigieren und Veränderungen im Wohnungsbau zu koordinieren. Durch vertrauenswürdige Beratung und starke systemweite Verbindungen ermöglichen Sie praktische, nachhaltige Verbesserungen und unterstützen die Führungskräfte dabei, bessere Ergebnisse zu erzielen.

Was Sie mitbringen:

• Senior strategische Beratungskompetenz, unterstützt durch eine relevante Qualifikation oder gleichwertige Erfahrung, idealerweise im Wohnungsbau oder einem anderen komplexen Umfeld.
• Starke Planungs- und Umsetzungskompetenz mit Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung zeitkritischer Strategien, Programme und Ratschläge.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, einschließlich Schreiben für Vorstände, Führungskräfte und offizielle Informationsanfragen.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und Problemlösung, mit der Fähigkeit, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten, Entscheidungsträger zu engagieren und konkurrierende Prioritäten zu navigieren.
• Anpassungsfähigkeit und solides Geschäftswissen, unterstützt durch Resilienz, starke Organisation sowie fortgeschrittene Reporting- und Microsoft 365-Kenntnisse.
• Erfahrung im öffentlichen Sektor wäre von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, fünf Wochen Jahresurlaub und ein Leistungspaket, das eine Reihe von Versicherungen, flexible Arbeitsbedingungen und berufliche Entwicklung umfasst. Diese Vorteile sind hier näher beschrieben:

Als Mitarbeiter von Kāinga Ora - Homes and Communities möchten wir sicherstellen, dass Sie alle Werkzeuge und Unterstützung haben, die Sie benötigen. Wir möchten sicherstellen, dass Sie gesund sind und eine ausgewogene Work-Life-Balance haben. Wir möchten auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Lernen am Arbeitsplatz, Schulungskurse, Abordnungen und Studienmöglichkeiten unterstützen.

Unsere Organisation:

Bei Kāinga Ora steht unsere Arbeit im Mittelpunkt des Wohnsystems von Aotearoa. Jeden Tag helfen wir dabei, wie unsere Kunden heute und in Zukunft leben. Es ist bedeutungsvolle Arbeit, und wir transformieren, wie wir arbeiten, um noch bessere Ergebnisse zu liefern. Unsere Transformation konzentriert sich auf drei Dinge:

• Unsere Zukunft – Aufbau einer leistungsstarken Organisation, die qualitativ hochwertigen Wohnraum für Generationen bereitstellt;
• Unsere Mieter – warme, trockene, gut instand gehaltene Wohnungen und die richtige Unterstützung, um gut zu leben;
• Unsere Menschen – einfache Prozesse, moderne Technologie und Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und Gedeihen.

Geleitet von unseren Werten arbeiten wir zusammen, stellen die Kunden in den Mittelpunkt und fordern uns ständig heraus, besser zu werden. Kāinga Ora ist ein Ort, an dem sich Menschen geschätzt und unterstützt fühlen. Sie finden Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine Karriere aufzubauen, auf die Sie stolz sind, mit fairer Bezahlung und flexiblen Arbeitsweisen, die sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden unterstützen.

Unsere Werte:

• Manaakitanga – Menschen im Mittelpunkt
• Mahi Tahi – Besser zusammen
• Whanake – Sei mutig

Schließen Sie sich uns an:

Um die Stellenbeschreibung einzusehen und sich für diese Rolle zu bewerben, folgen Sie bitte dem Online-Prozess. Bitte beachten Sie: Alle Bewerber, einschließlich bestehender Mitarbeiter, müssen diesen Prozess befolgen. Wenn Sie Fragen zu dieser Rolle haben, kontaktieren Sie uns bitte. Die Bewerbungsfrist endet am Mittwoch, den 29. Juli 2026 um 23:55 Uhr.

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, respektvoll und inklusiv miteinander und mit unseren Kunden zu arbeiten. Wir begrüßen Bewerber aus allen Lebensbereichen und schätzen die Vielfalt der Erfahrungen, die Ihr Unterschied in die Organisation bringt.