Senior Analyst – Organisational Insights | Kaiwhakawhanake – Māramatanga Hinonga

12-monatige Festanstellung in Wellington (Christchurch/Auckland wird für den richtigen Kandidaten in Betracht gezogen)

Durch Daten, Einblicke und organisatorische Leistung einen echten Einfluss ausüben.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, im Zentrum der organisatorischen Entscheidungsfindung zu arbeiten - Unterstützung bei der Leistungsüberwachung, Regierungsberichterstattung, organisatorischen Einblicken und strategischer Planung im gesamten Unternehmen.

Sie werden in einem schnelllebigen, wirkungsvollen Umfeld arbeiten, in dem Ihre Arbeit die Entscheidungsfindung der Führungsebene, die organisatorische Verantwortung und die systemweite Leistungsverbesserung direkt unterstützt.

Die Rolle | Te tūnga

Als Senior Analyst im Team für Planung und Berichterstattung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von unternehmensweiten Berichten, Einblicken und Leistungsüberwachungen.

• Arbeiten Sie an einer Vielzahl von Berichtsinitiativen - von HR- und Arbeitskräfteregistrierungsdaten für die Regierungsverantwortung bis hin zur Überwachung der Leistung und Lieferung auf Unternehmensebene.
• Übersetzen Sie komplexe Datensätze in klare, umsetzbare Einblicke, die die Entscheidungsfindung der Führungsebene und die organisatorische Verbesserung ermöglichen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung integrierter Planungs- und Berichterstattungsrahmen, die Strategie, Lieferung und Leistung verbinden.
• Tragen Sie zur Schaffung effizienter, skalierbarer und automatisierter Berichtsprozesse, Messungen, Dashboards und Informationsprodukte bei.
• Verbessern Sie die Qualität, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit von organisatorischen Berichten und Informationsressourcen.
• Arbeiten Sie mit Teams über Stats NZ hinweg zusammen, um zu verbessern, wie wir organisatorische Daten sammeln, verwalten und nutzen.

Was diese Rolle spannend macht:

• Vielfalt und Einfluss – Sie arbeiten in mehreren Berichtsbereichen, von Arbeitskräfteeinblicken bis hin zur strategischen Leistungsüberwachung.
• Unternehmenssichtbarkeit – Ihre Arbeit informiert direkt die Governance, die Führungsebene und die Regierungsberichterstattung.
• Innovationsfokus – Sie helfen, die Art und Weise zu modernisieren, wie wir Daten im gesamten Unternehmen sammeln, analysieren und berichten.
• Unterstützende Umgebung – Sie sind Teil eines Teams mit starker technischer Kompetenz, einschließlich Unterstützung für Systeme wie TechOne.
• Bedeutsame Arbeit – Tragen Sie zur Verbesserung von Transparenz, Verantwortung und Leistung im öffentlichen Dienst bei.

Was Sie mitbringen | Nōu te rourou

Wir suchen jemanden, der starke technische Fähigkeiten mit Neugier und dem Drang kombiniert, Dinge zu verbessern. Idealerweise haben Sie einige dieser Fähigkeiten, aber fühlen Sie sich frei, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Bereichen Erfahrung haben.

• Technische Fähigkeiten: Starke Erfahrung in Datenmodellierung, Berichterstattung und analytischem Problemlösen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Berichtsprodukten, Dashboards und Leistungskennzahlen.
• Starke Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit analytischen und Visualisierungstools wie Power BI oder ähnlichen Plattformen.
• Erfahrung mit SQL oder vergleichbaren Datenabfrage- und Transformationswerkzeugen wird sehr geschätzt.
• Fähigkeit, mit mehreren Datenquellen zu arbeiten und die Datenqualität und Integrität sicherzustellen.
• Erfahrung in der Verbesserung von Berichtsprozessen, Workflow-Automatisierung, Informationsmanagementlösungen oder Self-Service-Berichtsfähigkeiten wird ebenfalls sehr geschätzt.

Analytische und Kommunikationsfähigkeiten:

• Fähigkeit, komplexe Daten in einfache, überzeugende Einblicke und Geschichten zu übersetzen, die Maßnahmen und Entscheidungen unterstützen.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Risiken, Trends und Chancen zu identifizieren.
• Vertrauen im Umgang mit Stakeholdern und Präsentation von Einblicken vor verschiedenen Zielgruppen.

Arbeitsweisen:

• Kollaborativ und beziehungsorientiert, mit der Fähigkeit, über Teams und Funktionen hinweg zu arbeiten.
• Proaktiv und verbesserungsorientiert, mit einem Fokus auf Effizienz und Innovation in der Berichterstattung.
• Komfortabel in einem sich schnell bewegenden Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten und Fristen.
• Nachgewiesenes Engagement für die Anwendung kultureller Fähigkeiten in ihrer Praxis.

Wir begrüßen Kandidaten, die Stärken in der organisatorischen Leistung und der Generierung von Einblicken mitbringen oder technisch versierte Analysten mit Erfahrung in Datenmodellierung, Berichterstattung und Analytik, die bereit sind, mehr Verantwortung für das Stakeholder-Engagement und die Unterstützung organisatorischer Entscheidungen zu übernehmen.

Wir erkennen an, dass wertvolle Fähigkeiten aus einer Vielzahl von Branchen kommen können, einschließlich unbezahlter Arbeit. Wir begrüßen und schätzen alle Formen übertragbarer Fähigkeiten. Bitte bringen Sie Ihr volles, einzigartiges Ich in Ihre Bewerbung ein.

Wir erwarten nicht, dass Sie alles wissen. Was zählt, ist Ihr echtes Interesse, Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, mit uns zu wachsen.

Über uns | Ko mātou

Stats NZ | Tatauranga Aotearoa ist das nationale Statistikbüro, das den Weg in Daten und Einblicke weist. Während dies unser Fokus ist, stehen unsere Menschen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und Erfahrungen und erkennen an, dass unsere Arbeit durch die Menschen, die dahinterstehen, gestärkt wird. Die Daten und Einblicke, die wir produzieren, helfen, Entscheidungen in der Regierung, in Gemeinschaften und in Unternehmen zu gestalten und spielen eine wichtige Rolle dabei, die Geschichte von Aotearoa Neuseeland zu erzählen. Unser mahi unterstützt informierte Entscheidungen auf nationaler und lokaler Ebene und hilft, die Ergebnisse für Menschen, die Wirtschaft und die Umwelt zu verbessern. Wir sind stolz auf die Rolle, die wir bei der Anleitung und Stärkung des Datensystems spielen, mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Daten mit gerechtem Zugang für alle bereitzustellen.

Was ist für Sie drin? | Ngā hua ka riro ki a koe

Werfen Sie einen Blick auf unsere Karriere-Website von Stats NZ, um mehr über unsere organisatorischen Werte zu erfahren: Hepēwheaātātoutikanga mahi | Die Art und Weise, wie wir arbeiten. Einige wichtige Vorteile sind:

• 37,5-Stunden-Arbeitswoche
• 15 Tage Krankheitsurlaub (für sich selbst oder für Personen, die Sie betreuen)
• 3 zusätzliche Urlaubstage (während der Schließung des Büros am Jahresende)
• Grippeimpfungen, Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) und Unternehmenspreise für verschiedene Dienstleistungen und Produkte
• Karriereentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt: 90.599 - 106.587 NZD + KiwiSaver

Sie müssen über eine gültige Arbeitserlaubnis oder ein Visum verfügen, um in Aotearoa Neuseeland leben und arbeiten zu können. Hintergrund- und verschiedene Vorbeschäftigungsprüfungen sind Teil unseres Rekrutierungsprozesses.