Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse komplexe technische Herausforderungen und beeinflusse die Engineering-Richtung.
- Unternehmen: Kāinga Ora, ein Unternehmen mit einer wichtigen Mission für Neuseelands Wohnungswesen.
- Vorteile: Fünf Wochen Urlaub, wettbewerbsfähige Gehälter und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensplattformen und mache einen positiven Unterschied im Leben der Neuseeländer.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmensplattformen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Lösen Sie komplexe technische Herausforderungen und beeinflussen Sie die Ingenieurrichtung. Ermöglichen Sie den Geschäftserfolg durch robuste und moderne Plattformfähigkeiten.
Kāinga Ora sucht einen Senior Platform DevOps Engineer, der unserem ERP-Plattformteam beitritt. In dieser Rolle arbeiten Sie an der ERP-Plattform, unterstützen den laufenden Betrieb unserer aktuellen Oracle E-Business Suite (EBS) Umgebung und tragen zur Technologie-Modernisierung von Kāinga Ora sowie zur Einführung von Oracle Fusion Cloud bei. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass geschäftskritische Dienste stabil, sicher und zuverlässig bleiben, während Sie die zukünftige Ausrichtung unserer Unternehmensplattformen mitgestalten.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung in der Unterstützung und dem Betrieb von Unternehmens-Technologieplattformen mit starkem Fokus auf Servicezuverlässigkeit, operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung komplexer Ingenieureinitiativen, einschließlich Plattform-Upgrades, Technologie-Lebenszyklusmanagement und der Lösung von Vorfällen und Problemen in Produktionsumgebungen.
- Starkes Verständnis der Prinzipien des IT-Service-Managements, operativer Prozesse, Risikomanagementpraktiken und der Disziplinen, die erforderlich sind, um sichere, stabile und widerstandsfähige Dienste aufrechtzuerhalten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Führung zu bieten, Ingenieure zu betreuen und zu entwickeln, technische Ergebnisse zu beeinflussen und fundierte Entscheidungen in schnelllebigen und stressigen Situationen zu treffen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Engagement- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über technische und geschäftliche Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeit, operative Stabilität, Serviceverbesserungsinitiativen und Lieferverpflichtungen auszubalancieren, während konkurrierende Prioritäten in komplexen Unternehmensumgebungen verwaltet werden.
Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen Technologieprofi, der tiefgehende technische Expertise mit starker Führungskompetenz kombiniert und sich der Förderung von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung verpflichtet fühlt.
Was wir Ihnen bieten:
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, fünf Wochen Jahresurlaub und ein Leistungspaket, das eine Reihe von Versicherungen, flexible Arbeitsbedingungen und Karriereentwicklung umfasst.
Als Mitarbeiter von Kāinga Ora - Homes and Communities möchten wir sicherstellen, dass Sie alle Werkzeuge und Unterstützung haben, die Sie benötigen. Wir möchten sicherstellen, dass Sie gesund sind und eine ausgewogene Work-Life-Balance haben. Wir möchten auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Lernen am Arbeitsplatz, Schulungskurse, Abordnungen und Studienmöglichkeiten unterstützen.
Über uns:
Bei Kāinga Ora haben wir die wichtige Verantwortung, Neuseelands Wohnmöglichkeiten, Ergebnisse und den gesamten Wohnsektor zu transformieren, indem wir Häuser und Gemeinschaften schaffen, die es Neuseeländern ermöglichen, zu gedeihen. Es ist aufregend, für Kāinga Ora zu arbeiten, da man die Chance hat, einen echten und positiven Einfluss auf das Leben der Neuseeländer zu nehmen.
Unsere Werte:
- Manaakitanga – Menschen im Mittelpunkt
- Mahi Tahi – Besser zusammen
- Whanake – Seien Sie mutig
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, respektvoll und inklusiv miteinander und mit unseren Kunden zu arbeiten. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Lebensbereichen und schätzen die Vielfalt der Erfahrungen, die Ihr Unterschied in die Organisation bringt.
Senior DevOps Engineer (ERP) Arbeitgeber: New Zealand Government
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Gesundheit und Sicherheit, insbesondere in der malerischen Region Wellington, Christchurch und dem weiteren Südsüdinselgebiet. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem großzügigen Urlaubsanspruch von fünf Wochen pro Jahr sind wir bestrebt, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior DevOps Engineer (ERP) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei New Zealand Government bewerben
Viele Unternehmen, wie New Zealand Government, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer (ERP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf New Zealand Government und die ausgeschriebene Position Senior DevOps Engineer (ERP) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Zealand Government vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von New Zealand Government an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
