Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstellung von hochwertigen Berichten und strategischen Einblicken für effektive Entscheidungen.
- Unternehmen: Kāinga Ora, ein innovatives Unternehmen im Wohnungsbau mit einem integrativen Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, fünf Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Datenanalyse und Erstellung klarer, visueller Berichte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Overview
Senior Reporting Advisor – Housing Delivery Group.
Responsible for leading the delivery of high-quality reporting, analysis and strategic insights that support effective decision-making across Kāinga Ora’s Housing Delivery Group.
The role is open to Auckland, Wellington and Christchurch, fixed‑term/secondment until 30 June 2028.
Responsibilities
Partner with delivery, divestment, retrofit, technology and transformation teams to design and continuously improve reporting solutions, processes and data flows.
Create dashboards, board and executive reporting, slide packs and written performance narratives using Power BI, SQL, advanced Excel and other reporting tools.
Analyse complex information and translate it into clear written insights, compelling data visualisations and practical recommendations.
Manage and respond to information requests, including Official Information Act requests, Parliamentary Questions and media or ministerial enquiries.
Drive continuous improvement of reporting capability, data quality and evidence‑based decision‑making across Housing Delivery.
Qualifications
- Proven experience analysing complex data and translating it into clear written insights, compelling visualisations and practical recommendations.
- Advanced Excel and Power BI capability, with experience using SQL and large financial, operational or enterprise systems.
- Strong communication skills, including producing board papers, executive reporting and data narratives for varied audiences.
- A continuous‑improvement mindset, with experience enhancing reporting solutions, data flows, processes, automation and system capability.
- Strong stakeholder, planning and organisational skills, with the ability to manage competing priorities and tight deadlines.
- A proactive, solution‑focused approach, with the initiative to navigate ambiguity and progress complex work independently.
- Experience with Kāinga Ora Housing Delivery operations or systems – acquisitions, divestments, retrofit, EAM, ARA, IDP or Oracle Projects – is a distinct advantage.
Benefits
Competitive salaries, five weeks’ annual leave and flexible working arrangements.
Equality & Diversity
We value diversity and are committed to working with each other and our customers in an inclusive and respectful way.
We welcome applicants from all walks of life and appreciate the richness of experience that your difference brings to the organisation.
#J-18808-Ljbffr
Senior Reporting Advisor Arbeitgeber: New Zealand Government
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Gesundheit und Sicherheit, insbesondere in der malerischen Region Wellington, Christchurch und dem weiteren Südsüdinselgebiet. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem großzügigen Urlaubsanspruch von fünf Wochen pro Jahr sind wir bestrebt, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Reporting Advisor erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für New Zealand Government attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die New Zealand Government Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Reporting Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei New Zealand Government helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei New Zealand Government entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei New Zealand Government beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Zealand Government vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die New Zealand Government verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
