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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohner:innen mit Empathie und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Pflegedienstleister mit 2.800 Mitarbeitenden und 40 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Glück und Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraftausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Digitale Dokumentation ohne Bürokratie und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:
Geronto-Fachkraft (m/w/d)
Schlüchtern, An den Lindengärten 5-7
Pflege und Betreuung
Vollzeit, Teilzeit, Minijob
Das macht den Job spannend:
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen
- Du führst und leitest wertschätzend an
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen
- Du steuerst das Pflegegradmanagement
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand
- Führungs- und Organisationskompetenzen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen \“Work-Life-Balance\“, \“Wohlbefinden\“, \“Weiterbildung\“ und \“Bonus\“ – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich
- Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch
- Sprachgesteuerte Pflegedoku #Tippenwargestern
- 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig
- WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport
- Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente
- Corporate Benefits #ShoppingTime
Warum uns glücklich sein und glücklich machen so wichtig ist, verraten wir Dir unter:
Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung!
Und falls Du noch Fragen hast, melde dich gerne bei uns. Telefonische Auskunft erteilt Dir gerne vorab Frau Astrid Zoels unter der Telefonnummer: 0 .
Wir freuen uns auf Dich!
Geronto-Fachkraft (m/w/d)
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#J-18808-Ljbffr
Geronto-Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster
Kontaktperson:
newcare GmbH - parc Neumünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geronto-Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die innovativen Ansätze und Konzepte von newcare. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, neue Wege in der Pflege zu gehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dein Einfühlungsvermögen und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den digitalen Tools zu stellen, die im Unternehmen verwendet werden. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und deine Offenheit für neue Technologien.
✨Tip Nummer 4
Verknüpfe deine persönlichen Werte mit der Unternehmensphilosophie von newcare. Erkläre, warum es dir wichtig ist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Glück und Wohlbefinden fördert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geronto-Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über newcare. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Philosophie, Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Fachkraftausbildung und die Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit forensischen Personen und Menschen mit Suchterkrankungen.
Zeige Empathie und Teamgeist: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die dein Einfühlungsvermögen und deinen Teamgeist verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du diese Eigenschaften in der Pflege oder Betreuung unter Beweis gestellt hast.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und individuell. Erkläre, warum du bei newcare arbeiten möchtest und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Offenheit für neue Konzepte und digitale Tools.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitest
✨Zeige Empathie
Da die Stelle eine Geronto-Fachkraft erfordert, ist es wichtig, während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Da der Arbeitgeber Wert auf digitale Dokumentation legt, solltest du dich im Interview mit den gängigen digitalen Tools und deren Anwendung in der Pflege auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die Pflege zu verbessern.
✨Teamgeist betonen
Teamarbeit ist in der Pflege entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Offenheit für neue Konzepte
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem, der offen für innovative Ansätze in der Pflege ist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit neuen Konzepten zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
